Training Kepemimpinan Mahasiswa AMN Unsrat. Secara sederhana: hari pertama menyiapkan mindset, hari kedua menguji skillset. Pada sesi indoor, peserta mendapat materi inti kepemimpinan—mulai dari pemahaman peran pemimpin, etika dan integritas, komunikasi persuasif, hingga goal setting dan pengelolaan aksi (execution discipline). Modul “membangun jiwa sosial” menekankan empati, pelayanan publik, dan kepekaan terhadap isu daerah; sementara “motivasi berprestasi” mengurai cara menetapkan target akademik/organisasi, merancang kebiasaan harian, dan memonitor kemajuan dengan indikator yang terukur.

Hari kedua beralih ke outbound: simulasi kolaborasi, problem-solving berbasis skenario, time-pressured decision making, serta tantangan lintas-pos yang menuntut koordinasi, keberanian mengambil risiko terukur, dan akuntabilitas tim. Di sinilah teori diuji: peserta belajar cepat menyelaraskan peran, membangun kepercayaan, dan merespons perubahan sambil menjaga keselamatan serta sportivitas.

Mengapa penting? Karena kepemimpinan bukan sekadar jabatan, melainkan kemampuan memengaruhi arah dan kualitas kerja bersama. Lewat Training Kepemimpinan Mahasiswa ini, peserta mempraktikkan tiga kompetensi kunci: (1) karakter—integritas, disiplin, tanggung jawab; (2) kapabilitas—komunikasi, negosiasi, pemecahan masalah, pengambilan keputusan; (3) konektivitas—jejaring lintas angkatan dan budaya, yang memperkuat ekosistem kolaborasi AMN–Unsrat.

Output yang diharapkan konkret: rencana aksi pribadi (personal leadership plan), komitmen proyek sosial mini di kampus/komunitas, serta peer-support system untuk menjaga konsistensi. Dengan begitu, energi kebersamaan tidak berhenti di ruang pelatihan, tetapi berlanjut dalam karya yang berdampak.

Singkatnya: bersatu dalam visi, terampil dalam eksekusi, dan berkarakter dalam layanan—itulah ruh Training Kepemimpinan Mahasiswa AMN Unsrat 2025. Dari Tateli, Manado, lahir gelombang pemimpin muda yang siap bergerak, cerdas, dan berintegritas.

The post Training Kepemimpinan Mahasiswa AMN Unsrat appeared first on Trustco Cipta Madani.

Workshop Leadership bagi para pimpinan dan staff terpilih di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu Thoriq Bin Ziyad ini, bertemakan “Membangun Pemimpin yang berkinerja tinggi”. Setelah kegiatan resmi dibuka, waktu dan tempat diberikan kepada M. Apud Kusaeri, Dipl.Rad, S.Pd, M.Si sebagai pembicara yang menyampaikan 4 materi dalam sesinya.

Sebagai seorang pemimpin, salah satu skill yang wajib dimiliki adalah komunikasi. Bukan hanya sekedar komunikasi, namun komunikasi yang efektif. Ditambah, dengan kondisi usia serta generasi anggota tim yang beragam, seorang pimpin dituntut untuk mampu menjalankan komunikasi lintas generasi. Di sesi pertamanya, pembicaranya menyampaikan materi tentang Komunikasi Efektif dan Komunikasi lintas Generasi untuk mewujudkan Pemimpin yang berkinerja tinggi.

Selanjutnya, setelah mampu menjalankan komunikasi yang efektif dan lintas generasi, kini saatnya seorang pemimpin membangun tim kerja yang harmonis. Lewat materi Membangun Tim Kerja yang Harmonis, pembicara menjadi rekan belajar para peserta untuk mampu melakukannya dan menjadi pemimpin yang berkinerja tinggi.

Sebelum masuk ke materi selanjutnya, peserta terlebih dahulu mendapatkan kesempatan untuk coffee break sekaligus bertukar pikiran mengenai dua materi yang sudah disampaikan. Setelahnya, sesi workshop dilanjutkan dengan materi tentang Bekerja dengan Standar Mutu. Tidak hanya bekerja dengan keharmonisan, namun seorang pemimpin berkinerja tinggi juga harus mampu membawa tim nya bekerja sesuai standar mutu yang telah ditetapkan.

Setelah jeda ishoma, workshop dilanjutkan dengan materi terakhir yaitu tentang Pemecahan masalah dan Pengambilan keputusan. Skill ini adalah salah satu skill yang sangat penting untuk dimiliki seorang pemimpin sebagai pengambil kebijakan. Lewat materi ini, para peserta mendapatkan wawasan seputar problem solving and decision making yang terupdate dan mengikuti zaman.

Secara kesuluruhan, Workshop Leadership ini dilaksanakan dengan model Pendidikan orang dewasa, dimana trainer membantu mengeksplorasi dan mengelaborasi pengalaman pribadi peserta. Sehingga peserta lebih aktif dan juga interaktif sepanjang workshop berlangsung.

The post Workshop Leadership Thoriq Bin Ziyad, Undang TRUSTCO Jakarta appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pelatihan Kepimpinan Nasional (PKN) Tingkat I Angkatan 56 LAN RI ini, berlangsung di Cijeruk, Bogor, selama 2 hari. Kegiatan ini difasilitasi oleh tim trainer dan instruktur dari TRUSTCO Jakarta. Di hari pertama kegiatan, tim fasilitator terlebih dahulu melakukan pemetaan sikap perilaku kepemimpinan dan pengembangan potensi diri terhadap seluruh peserta.

Dilanjutkan dengan sesi indoor training, salah satu materi yang diberikan adalah dinamika kelompok. Diawali dengan membangun suasana belajar yang efektif, dimana  para peserta yang belum saling kenal, difasilitasi untuk salin mengenal dan dibangun kebersamaannya. Sehingga mudah untuk sama-sama belajar dan saling berkolaborasi pada pembelajaran-pembelajaran selanjutnya.

Di sesi ini juga, peserta yang merupakan para pimpinan di instansinya masing-masing, difasilitasi untuk belajar mengenai tahapan-tahapan perkembangan sebuah tim. Hal ini bertujuan agar peserta mampu mengembangkan dengan maksimal tim kerja yang dimilikinya, dan mencapai puncak performa secara tim.

Pada indoor training ini, peserta juga dilatih untuk mampu saling berkolaborasi. Dimana para peserta adalah orang-orang penting dari masing-masing instansinya, sehingga diharapkan dapat saling kolaborasi baik secara pribadi maupun instansi.

Kegiatan berlanjut di hari kedua, dimana para peserta mendapatkan kesempatan untuk Outdoor Learning Experience (OLE). Pelatihan di hari kedua ini, dilakukan diluar ruangan atau secara outdoor, dan memanfaatkan metode game based learning.

Tim trainer dan instruktur, sudah mendesign beberapa game, yang masing-masing gamenya memiliki pesan pembelajaran untuk para peserta. Seperti Menyusun strategi, Kerjasama, focus, dan berbagi tugas serta tanggungjawab.

Secara kesuluruhan, kegiatan Pelatihan Kepimpinan Nasional (PKN) Tingkat I Angkatan 56 yang berlangsung 2 hari ini, diikuti dengan penuh antusias oleh para peserta dan juga interaktif.

The post Pelatihan Kepimpinan Nasional (PKN), LAN Kerjasama Dengan TRUSTCO appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pengembangan kapasitas diri secara berkelanjutan adalah suatu hal yang mutlak dijalani oleh para Pimpinan di jajaran Direktorat Jenderal Pajak. Dimana kapasitas yang bertumbuh ini akan mendorongnya untuk bersama tim yang dipimpinnya, sehingga dapat mencapai prestasi yang lebih baik lagi dari yang telah dicapai sebelumnya.

Leadership Development Program ini, didesain agar menjadi sarana bagi peserta untuk pengembangan kapasitas diri. Serta meningkatkan Kompetensi Dirinya, kemampuan Komunikasinya serta selalu berorientasi pada Hasil dalam menjalani tugas-tugasnya.

Lebih detail, kegiatan Leadership Development Program ini bertujuan untuk melatih para peserta, agar memiliki beberapa kompetensi, yaitu; Kompetensi Komunikasi Lintas Generasi, Pelayanan Publik, Orientasi Pada Hasil dan Pengambilan Keputusan.

Dalam keberlangsungannya, kegiatan pelatihan ini mendasarkan pendekatan pendidikan yang mengedepankan dialog interaktif antara fasilitator dengan peserta, ataupun antara peserta dengan peserta yang lain. Sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.

Untuk menciptakan iklim yang dialogis,  digunakan cara Pendidikan Orang Dewasa. Dimana para peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai peserta yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.

Melalui proses belajar dan mengajar yang partisipatif tersebut, diharapkan dapat mendorong peserta menjadi lebih aktif sehingga pemahaman terhadap materi pelatihan lebih cepat terjadi.

Di hari kedua kegiatan, peserta juga mendapatkan Outdoor Learning Experience. Dimana pelatihan dilakukan diluar ruangan dengan menggunakan metode simulasi. 

Terdapat beberapa simulasi dan games yang para peserta lakukan, yang semuanya tetap dalam koridor untuk membantu tercapainya tujuan kegiatan, yaitu; Peserta memiliki kemampuan untuk berkomunikasi lintas generasi dengan timnya untuk pencapaian tujuan bersama, juga memiliki kesadaran untuk terus meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, serta memiliki orientasi dan komitmen untuk memberikan pelayanan publik yang terbaik.

The post Pengembangan Kapasitas Diri Kanwil DJP Sumsel & Babel appeared first on Trustco Cipta Madani.

Training serikat pekerja PT. Mitsubishi Kramayuda Indonesia ini, bertemakan “What is Leadership”. Training yang dilaksanakan bersamaan dengan Rapat Kerja Unit (RAKERNIT) 2022 ini, bertujuan agar para peserta memahami potensi kepemimpinan yang mereka miliki. Serta memiliki kemampuan memimpin organisasi kedepan dalam mencapai tujuan.

Dalam sesinya, Rosiman, trainer TRUSTCO Jakarta yang bertugas dalam training serikat pekerja ini, menyampaikan materi dan praktik terkait dengan aspek kepemimpinan diri dan tim. Lebih lanjut, Rosiman menyampaikan tentang asas kepemimpinan, tangga kepemimpinan dan karakter pemimpin. Hal-hal tersebut penting untuk diketahui dan dipahami oleh para peserta sebagai praktisi kepemimpinan di organisasinya kelak.

Dalam materinya, Rosiman membahas tentang konsep The Five Levels of Influence, yang berasal dari buku Launching a Leadership Revolution, karya Chris Brady dan Orrin Woodward. Dalam konsep tersebut dijelaskan, seorang pemimpin akan meniti lima tangga atau level kepemimpinan. Dimulai dari tahap Learning atau belajar, Performing, Leading, Developing Leaders, hingga level terakhir yaitu Developing Leaders Who Develop Leaders (menciptakan pemimpin yang bisa menciptakan pemimpin lainnya).

Selanjutnya, Rosiman juga membahas tentang kepemimpinan tim. Di sesi ini, dibahas teknik kepemimpinan dalam tim, hambatan yang sering muncul serta solusinya.

Beberapa teknik yang bisa dipakai dalam kepemimpinan tim, adalah; teknik Human Relations, dimana teknik ini merupakan proses pemberian dorongan agar orang mau bergerak, yang dapat dijadikan motif, yaitu pemenuhan kebutuhan psikis dan psikologis.

Ada pula teknik lainnya yaitu Teknik Menjadi Teladan, Teknik Persuasi atau Mengajak dengan Lunak, Teknik Pendelegasian tugas dan Teknik Penggunaan Sistem Komunikasi yang Cocok. 

Hambatan yang sering muncul dalam kepemimpinan tim, contohnya seperti Kurangnya kepercayaan pada bawahan, Kurangnya ketrampilan organisasional dalam menyeimbangkan beban kerja serta Kegagalan untuk menetapkan kontrol dan tindak lanjut yang efektif. 

Solusinya adalah, Seorang pemimpin harus selalu melakukan proses manajemen dalam setiap kegiatannya. Meliputi perencanaan, pengorganisasian sumber daya pengarahan dalam pelaksanaan aktivitas organisasi, serta bentuk pengawasan yang baik terhadap aktivitas tersebut.

The post Training Serikat Pekerja Mitsubishi Tingkatkan Skill Leadership appeared first on Trustco Cipta Madani.

Leadership Training for Student untuk mahasiswa Politeknik Statistika STIS tahun 2022 ini, memiliki beberapa target kompetensi yang perlu dicapai. Peserta yang telah mengikuti kegiatan ini, diharapkan Memiliki kompetensi-kompetensi Aktivis Organisasi Kemahasiswaan yaitu: Kompetensi Kepemimpinan Diri, Kompetensi Manajemen Organisasi, Kompetensi Sosial Kemasyarakatan dan Kompetensi Kenegaraan & Peradaban.

Kompetensi-kompentensi tersebut ditujukan agar mahasiswa dapat berkontribusi menyelesaikan permasalahan bangsa yang demikian besar. Dengan berbekal jiwa kepemimpinan dan kompetensi kepemimpinan, mahasiswa akan dapat mengambil langkah-langkah proaktif, bahkan progresif dalam menyelesaikan masalah dan memajukan kehidupan masyarakat dan bangsanya.

Kegiatan ini berpedoman pada buku dan model Leadership Training for Student yang ditulis oleh para trainer TRUSTCO yang merupakan Alumnus dari Program Studi Kepemimpinan Pemuda, Pasca Sarjana Universitas Indonesia. Para penulis juga merupakan praktisi kepemimpinan di kampus dan masyarakat. Serta berpengalaman melatih pada program kepemimpinan mahasiswa di berbagai kampus. 

Kegiatan ini berlangsung sebanyak 2 batch dengan masing-masing batch diikuti oleh 100 peserta. Terdapat 14 mata pelatihan yang diberikan, yang dibagi kedalam 16 sesi training. Mata pelatihan yang diberikan, diantaranya yaitu; Konsep Diri Mahasiswa, Membangun Kebiasaan Belajar Mandiri, Manajemen Organisasi dan Membangun Networking.

Dalam pelaksanaannya, Leadership Training for Student ini memakai dua metodologi atau pendekatan yaitu pendidikan kritis dan pendidikan orang dewasa. Kegiatan pelatihan mendasarkan pendekatan pendidikan kritis yang mengedepankan dialog antara fasilitator dengan peserta, ataupun antara peserta dengan peserta yang lain. Sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.

Untuk menciptakan iklim yang dialogis,  digunakan pendekatan Pendidikan Orang Dewasa. Melalui proses belajar dan mengajar yang partisipatif tersebut diharapkan dapat mendorong peserta menjadi lebih aktif sehingga pemahaman terhadap materi pelatihan lebih cepat terjadi. Media ruang yang dipakai adalah pembelajaran di indoor dan outdoor.

The post Leadership Training for Student Mahasiswa Politeknik STIS 2022 appeared first on Trustco Cipta Madani.

Kepemimpinan yang unggul berangkat dari dua hal yaitu konsep dan praktek yang matang. Bagi seorang pemimpin, menguasai konsep kepemimpinan yang benar sebelum terjun memimpin adalah sebuah keniscayaan. Berikut beberapa rekomendasi buku yang berisikan konsep kemimpinan untuk Anda :  

1. How to win friends and influence people

Ditulis oleh Dale Carnegie, salah seorang pakar kepemimpinan. Buku ini pertama kali terbit pada tahun 1937 atau 85 tahun yang lalu. Namun, konsep dan isi didalamnya tetap relevan dengan masa kini. Konsep kepemimpinan penting yang dapat Anda pelajari dalam buku ini yaitu influence, tentang bagaimana mempengerahi orang lain.  

2. The 7 Habits of Highly Effective People. 

Mungkin anda kaget, kenapa buku karangan Stephen Covey ini ada dalam genre kepemimpinan. Karena memang buku ini, tidak hanya berbicara tentang self improvement, tetapi juga tentang hubungannya dengan orang lain.  

3. The 360 degree Leader.

Ditulis oleh John C. Maxwell, seorang pakar, trainer dan penulis buku best seller bertemakan kepemimpinan yang namanya sudah dikenal skala internasional. Buku ini membahas cara bagaimana kita menjadi seorang 360 degree leader, bagaimana caranya Anda menjadi pemimpin dimana dan kapan saja. 

4. Good to Great. 

Buku hasil buah pikiran Jim Collins ini, memaparkan tentang Hierarki Kepemimpinan dan Kepemimpinan level 5. Apa yang dimaksud kepemimpinan level 5 tersebut? Yaitu pemimpin yang memadukan kerendahan hati yang ekstrem dengan kehendak profesional yang kuat. Konsep ini sejalan dengan konsep Ki Hadjar Dewantoro: Ing Ngarso Tulodo, Ing Madya Mangun Karsa. 

5. The 4 Discipline of Execution. 

Buku yg ditulis oleh Chris McChesney, Jim Huling, dan Sean Covey ini, mengajarkan tentang bagaimana meningkatkan kemampuan dalam mengeksekusi. Ingat, pemimpin itu tidak hanya Man of Vision, tetap juga Man of Action.  

6. Start with Why. 

Buku ini menjelaskan tentang pentingnya “mengapa” dibalik setiap aktivitas yang kita lakukan. Tentu ini penting bagi seorang pemimpin yang harus paham esensi mengapa ia memimpin. 

Disamping itu, buku tulisan Simon Sinek ini juga banyak berisikan kisah tentang bagaimana seorang pemimpin berpikir, bertindak, dan berkomunikasi.   

Become the kind of leader that people would follow voluntarily; even if you had no title or position. —Brian Tracy

The post 6 Rekomendasi Buku Kepemimpinan Terbaik 2022 appeared first on Trustco Cipta Madani.

Dinamika kelompok merupakan salah satu kegiatan dalam rangkaian Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II angkatan VII Tahun 2022 yang diselenggarakan oleh Pusdiklat Pegawai Kemendikbudristek. Para peserta merupakan pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, dan pejabat fungsional ahli madya. Kegiatan ini secara garis besar bertemakan “Membangun Ekosistem Pendidikan Berkualitas yang Partisipatif dan Kolaboratif”. 

Dalam kegiatan ini, Trustco diberi kepercayaan untuk menyampaikan materi Dinamika Kelompok. Materi ini, berkaitan erat dengan tujuan capaian kegiatan yaitu peningkatan SDM Aparatur Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi serta untuk membangun ekosistem pendidikan berkualitas yang partisipatif dan kolaboratif antar kementerian dan lembaga negara. 

Cipto Utomo, trainer Trustco Jakarta yang bertugas untuk menjadi fasilitator dalam sesi dinamika kelompok ini. Sesi ini bertujuan untuk membantu 60 peserta pelatihan yang hadir saling mengenal satu sama lain, dan saling memahami karakter dan kompetensi yang berbeda-beda. 

Disamping itu, sesi ini juga bertujuan agar peserta paham tahapan pembentukan sebuah tim, serta saling berkomitmen untuk bersinergi dan berkolaborasi, demi menciptakan ekosistem pendidikan nasional yang maju dan berkualitas.  

Dinamika kelompok dilaksanakan dengan membagi peserta menjadi kelompok-kelompok kecil dan memberikan tantangan berupa tugas kelompok. Di awal, setiap kelompok peserta diminta untuk membuat identitas kelompoknya seperti menentukan ketua dan sekretaris, memilih nama kelompok, membuat logo serta filosofinya, serta membuat yel-yel kelompok. 

Selanjutnya, di sesi dinamika kelompok ini, peserta diajak untuk belajar melakukan identifikasi terhadap profil anggota kelompok dan dapat melakukan toxic cleansing. Proses tersebut melatih peserta untuk membersihkan kelompok dari “racun-racun” yang bisa merusak hubungan interpersonal dan berpotensi menghancurkan tim.  

Melalui dinamika kelompok ini, peserta diharapkan menjadi pribadi yang siap bekerja sama saling sinergi dan kolaboratif, serta memiliki komitmen yang tinggi dalam memajukan pendidikan nasional bersama-sama. 

The post Dinamika Kelompok Oleh Trustco Bagi Peserta PKN Tingkat II appeared first on Trustco Cipta Madani.

Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) merupakan kegiatan rutin bagi para Pengurus Organisasi Pelajar Baitul Quran (OPBQ) Cirata setiap tahunnya. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman dan meningkatkan kinerja sebagai pengurus OPBQ. Di tahun ini, Trustco Jakarta dipercaya untuk memberikan bekal ilmu dan pengalaman kepada para siswa pengurus OPBQ melalui kegiatan LDK ini.   

Kegiatan berlangsung secara indoor dan outdoor, dimana pada sesi awal, peserta mendapatkan materi dari tim trainer Trustco Jakarta, yaitu materi tentang Konsep Diri dan Kepemimpinan, Motivasi Berprestasi, Manajemen Organisasi, dan Team Work. 

Pematerian didalam ruangan ini pun berlangsung dengan dinamis, dimana peserta tidak hanya duduk mendengarkan. Namun, mereka juga didorong untuk aktif dengan difasilitasi melalui pembentukan kelompok dan kompetisi. 

Selanjutnya, para peserta diajak untuk melakukan kegiatan outdoor dalam hal ini yaitu outbond. Pada sesi lanjutan ini, trainer dan fasilitator dari Trustco telah menyiapkan beberapa game atau permainan team building. Harapannya, di sesi outbond ini, para peserta dapat belajar melalui pengalaman yang dilakukannya atau istilahnya adalah experential learning. 

Di sesi outbond ini, melalui game-game yang telah disiapkan oleh fasilitator, peserta diajak belajar tentang Team Building, Problem Solving and Decision Making. Di tiap-tiap game yang telah dimainkan, peserta diminta untuk memberikan pendapat, pelajaran atau wawasan baru yang didapat dari game tersebut. 

Sepanjang kegiatan, para peserta mengikutinya dengan antusias dan penuh semangat. Di akhir kegiatan, para peserta yang merupakan pengurus Organisasi Pelajar Baitul Quran (OPBQ) Cirata, diajak untuk membuat komitmen bersama yang merupakan tindak lanjut dari kegiatan Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) ini. Harapannya, dengan adanya komitmen bersama tersebut, dapat meningkatkan kinerja pengurus OPBQ dan diamalkannya dalam bentuk perbuatan semua ilmu dan wawasan baru yang didapat dari kegiatan LDK. 

The post Latihan Dasar Kepemimpinan Bagi Siswa Baitul Quran Oleh Trustco appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) yang rutin diselenggarakan oleh LAN RI, adalah kegiatan yang wajib diikuti oleh pejabat eselon II di lingkungan aparatur negara yang akan menjadi eselon I. Dimana Trustco Jakarta juga sudah dipercara kesekian kalinya oleh LAN RI untuk menjadi partner kolaborasi dalam penyelenggaraan kegiatan ini. Pada kegiatan ini, para peserta yang merupakan insan-insan terpilih dari masing-masing lembaganya, akan mendapatkan pembekalan sesuai tema kegiatan yaitu Pengembangan Kepemimpinan Kolaboratif. 

Pada PKN LAN RI angkatan ke-52 ini, ada 40 orang pejabat eselon II yang menjadi pesertanya. Mayoritas berasal dari Kepolisian Republik Indonesia, serta beberapa lembaga negara lainnya. PKN tk.1 LAN RI kali ini berlangsung secara online dikarenakan merebak kembalinya wabah COVID-19 varian omicron. Kegiatan dibuka oleh Ir. Ambar Rahayu dari PUSBANGKOM PIMNAS LAN yang juga sebagai wali angkatan PKN LAN RI ke-52. 

Di hari kedua, peserta mengikuti Online Learning Experience (OLE) yang merupakan adaptasi dari Outdoor Learning Experience yang termasuk menu utama dari PKN tingkat 1. Sesi OLE ini berlangsung full-day melalui platform Zoom, dan diikuti dengan antusias oleh para peserta. 

Meskipun melalui online, OLE angkatan 52 ini tetap menghadirkan learning experience yang baru bagi para peserta. Master trainer OLE dari Trustco, Bemby Yasyam, mengajak para peserta belajar dari pengalamannya melalui metode game based learning. 

Di sesi ini, peserta dibagi kedalam 4 kelompok dengan tujuan menghadirkan iklim kompetisi antar kelompok. Lalu, master trainer memandu beberapa game yang diikuti oleh peserta sesuai dengan tahapan pembentukan tim, yaitu; forming, storming, norming & performing. 

Setiap tahapan pembentukan tim tersebut, diwakili oleh satu game yang diselingi oleh penyampaian lesson learned dari peserta dan juga dari trainer. Dengan metode ini, peserta dapat belajar dari pengalamannya serta berbagi pengalamannya kepada peserta lainnya. 

Di hari ketiga, peserta mendapatkan pembekalan materi mengenai Pengembangan Kepemimpinan Kolaboratif dari trainer Trustco, Apud Kusaeri. Di sesi ini, metode yang dipakai adalah metode belajar orang dewasa seperti ceramah, diskusi dan presentasi. 

Kegiatan PKN ini tidak hanya berlangsung selama tiga hari saja. Namun, terus berlanjut hingga 4 bulan kedepan dengan proyek kepemimpinan yang diberikan kepada masing-masing peserta di masing-masing lembaganya. 

The post Pelatihan Kepemimpinan Nasional, LAN RI Kolaborasi Dengan Trustco appeared first on Trustco Cipta Madani.