Senin dan Selasa, 28-29 November 2022, sebanyak 27 orang yang berasal dari Pejabat Pengawas di lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Selatan dan Bangka Belitung, mengikuti kegiatan Leadership Development Program (LDP) dalam rangka Pengembangan kapasitas diri. Kegiatan ini berlangsung di Hotel Novotel, Palembang, bekerjasama dengan TRUSTCO Jakarta sebagai tim trainer dan fasilitator.
Pengembangan kapasitas diri secara berkelanjutan adalah suatu hal yang mutlak dijalani oleh para Pimpinan di jajaran Direktorat Jenderal Pajak. Dimana kapasitas yang bertumbuh ini akan mendorongnya untuk bersama tim yang dipimpinnya, sehingga dapat mencapai prestasi yang lebih baik lagi dari yang telah dicapai sebelumnya.
Leadership Development Program ini, didesain agar menjadi sarana bagi peserta untuk pengembangan kapasitas diri. Serta meningkatkan Kompetensi Dirinya, kemampuan Komunikasinya serta selalu berorientasi pada Hasil dalam menjalani tugas-tugasnya.
Lebih detail, kegiatan Leadership Development Program ini bertujuan untuk melatih para peserta, agar memiliki beberapa kompetensi, yaitu; Kompetensi Komunikasi Lintas Generasi, Pelayanan Publik, Orientasi Pada Hasil dan Pengambilan Keputusan.
Dalam keberlangsungannya, kegiatan pelatihan ini mendasarkan pendekatan pendidikan yang mengedepankan dialog interaktif antara fasilitator dengan peserta, ataupun antara peserta dengan peserta yang lain. Sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.
Untuk menciptakan iklim yang dialogis, digunakan cara Pendidikan Orang Dewasa. Dimana para peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai peserta yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.
Melalui proses belajar dan mengajar yang partisipatif tersebut, diharapkan dapat mendorong peserta menjadi lebih aktif sehingga pemahaman terhadap materi pelatihan lebih cepat terjadi.
Di hari kedua kegiatan, peserta juga mendapatkan Outdoor Learning Experience. Dimana pelatihan dilakukan diluar ruangan dengan menggunakan metode simulasi.
Terdapat beberapa simulasi dan games yang para peserta lakukan, yang semuanya tetap dalam koridor untuk membantu tercapainya tujuan kegiatan, yaitu; Peserta memiliki kemampuan untuk berkomunikasi lintas generasi dengan timnya untuk pencapaian tujuan bersama, juga memiliki kesadaran untuk terus meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, serta memiliki orientasi dan komitmen untuk memberikan pelayanan publik yang terbaik.
