Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia (RI), Kembali melaksanakan kegiatan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat 1 angkatan ke 61. Berlangsung di Cijeruk, Bogor pada 23-24 April 2024, kegiatan ini turut mengundang TRUSTCO Jakarta sebagai tim trainer dan juga fasilitator kegiatan.

Kepemimpinan kolaboratif dan Outdoor Learning Experience (OLE) menjadi sesi yang turut diampu oleh TRUSTCO dalam kegiatan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat 1 angkatan ke 61. Tujuan dari sesi ini adalah para peserta yang merupakan pimpinan level tinggi di masing-masing institusinya, bisa terus mengembangkan skill kepemimpinannnya dan berkolaborasi pasca mengikuti kegiatan pelatihan kepemimpinan ini.

Sesi Pengembangan Kepemimpinan Kolaboratif juga bertujuan agar terbangun semangat kebersamaan antar peserta. Trainer memfasilitasi agar muncul ikatan dan bonding diantara peserta yang hadir, sehingga dalam proses pembelajaran berikutnya mereka sudah lebih saling mengenal, akrab, kondusif dan tercapai tujuan belajarnya serta sukses Bersama.

Pada Pengembangan Kepemimpinan Kolaboratif ini,  trainer banyak menggunakan simulasi atau game based learning dalam penyampaiannya. Dimana dari simulasi-simulasi tersebut, peserta bisa saling mengenal dan bekerjasama. Yang tidak kalah penting, dari simulasi yang dilakukan peserta dapat belajar langsung dari pengalamannya tentang nilai kepemimpinan kolaboratif.

Di sesi ini juga, peserta yang merupakan para pimpinan di instansinya masing-masing, difasilitasi untuk belajar mengenai tahapan-tahapan perkembangan sebuah tim. Hal ini bertujuan agar peserta mampu mengembangkan dengan maksimal tim kerja yang dimilikinya, dan mencapai puncak performa secara tim.

Berlanjut di hari kedua, tim trainer dan fasilitator dari TRUSTCO Jakarta, memfasilitasi para peserta untuk merasakan pengalaman belajar diluar ruangan dalam sesi Outdoor Learning Experience (OLE).

Tim trainer dan fasilitator, mendesign secara khusus beberapa game yang masing-masing gamenya memiliki pesan pembelajaran untuk para peserta. Seperti Menyusun strategi, Kerjasama, focus, dan berbagi tugas serta tanggungjawab.

Secara kesuluruhan, kegiatan pelatihan kepemimpinan ini berlangsung secara dinamis. Interaksi peserta dengan trainer dan juga antar peserta dalam materi dan simulasi yang diberikan, mempercepat proses adaptasi dengan rekan-rekan baru. Sehingga tercapai bonding dan mental saling support dari pembelajaran yang telah dilalui.