Yayasan Al-Izzah, Sorong, Papua, pada Senin-Selasa, 8-9 Agustus 2022, melaksanakan pelatihan pengembangan SDM didampingi oleh TRUSTCO Jakarta. Kegiatan ini bertujuan untuk merumuskan langkah-langkah strategis pengembangan Yayasan Al Izzah Sorong kedepannya. Pada pelatihan ini, TRUSTCO Jakarta diwakili oleh dua orang trainernya, yaitu Dr. B.S. Wibowo, SKM. MARS. MM dan Drs. Sunardi, MM.Pd.

Pelatihan pengembangan SDM ini diikuti oleh seluruh manajemen dan pengelola Yayasan Al-Izzah, Sorong. Dalam pelaksanaannya, peserta pelatihan dibagi menjadi dua kelas, yaitu kelas pengelola yayasan, terdiri dari dewan pendiri, ketua yayasan, bendahara dan kordinator unit. Dan satu kelas lainnya untuk kepala sekolah dan wakil kepala sekolah dari tingkat TK, SD, SMP dan SMA. 

Kegiatan ini berlangsung di Aula Yayasan Al-Izzah, Sorong, dan bertemakan “Meningkatkan Mutu Pelayanan Pendidikan Menuju Sekolah Terbaik di Indonesia Timur”. Dibuka langsung oleh Ketua Yayasan Al-Izzah, Sorong, Kandhi Tilwidani Renleeuw, S.Sos. yang dalam sambutannya menyampaikan bahwa, kerja yang maksimal diawali dengan teamwork yang solid, dan teamwork yang kuat tersebut dapat diperoleh salah satunya dari kekuatan spiritual tim yang tinggi.  

Dalam pelatihan yang berlangsung selama dua hari ini, ada beberapa pokok pembahasan seperti blue print lembaga, rencana dan strategi, kepemimpinan dalam pendidikan dan strategi pendidikan di era abad 21 saat ini. 

Selain itu, terdapat pula pokok bahasan lainnya juga yaitu Manajemen Mutu Pendidikan, Menjadi Guru Profesional, Personal Branding, Supervisi dan Evaluasi, serta Komunikasi dan Leadership. 

Dari pokok-pokok materi dan pembahasan tersebut, dilakukan pelatihan berupa membedah blue print yayasan yang sudah ada. Aktivitas tersebut dikuatkan pula dengan menghimpun informasi serta data terkait Yayasan Al Izzah, Sorong, dari berbagai aspek sesuai kondisi objektif secara komprehensif. 

Aktivitas tersebut bertujuan untuk mengidentifikasi dan merumuskan langkah-langkah strategis pengembangan Yayasan Al Izzah, Sorong. Serta membuat program turunan renstra beserta tools supervisi dan evaluasi untuk setiap unitnya. 

Dalam pelaksanaan pelatihannya, digunakan beberapa metode pelatihan yang cocok bagi orang dewasa. Seperti ceramah, diskusi kelompok dan presentasi. 

Visi Perubahan Masa Depan Dihasilkan Dari Akumulasi Pengetahuan, Pengalaman, Keyakinan dan Imajinasi Kreatif

Dr. B.S. Wibowo (Founder TRUSTCO)