Pada Senin, 4 Agustus 2025, staf dan pimpinan Biro Umum Badan Pusat Statistik (BPS) RI menyelenggarakan capacity building training di Kantor Pusat BPS RI. Kegiatan ini dirancang untuk memperkuat kapasitas pegawai secara menyeluruh—mulai dari peningkatan kompetensi individu hingga pemantapan budaya kerja kolaboratif yang mendukung kinerja organisasi.
Capacity building training ini dibuka dengan pengantar singkat mengenai tujuan strategis pelatihan, dilanjutkan Sesi 1 (pagi) berupa penyampaian materi interaktif tentang penguatan kompetensi. Fasilitator mengajak peserta merefleksikan tantangan kerja sehari-hari, memetakan kesenjangan keterampilan, dan menyusun rencana peningkatan kapasitas pribadi. Materi menekankan tiga area kunci: (1) mindset melayani berbasis data dan integritas, (2) kolaborasi lintas fungsi yang lincah dan adaptif, serta (3) manajemen waktu dan prioritas untuk menjaga mutu layanan. Diskusi berlangsung hangat; peserta bertukar pengalaman, mengidentifikasi praktik baik, dan merumuskan langkah konkret yang relevan dengan konteks tugas di Biro Umum.
Usai materi inti, kegiatan berlanjut dengan simulasi kebersamaan yang dirancang untuk memperkuat komunikasi, kepercayaan, dan koordinasi tim. Melalui permainan pemecahan masalah, peserta dilatih membaca situasi, berbagi peran, dan mengambil keputusan cepat tanpa meninggalkan akuntabilitas. Dinamika ini sengaja ditekankan agar nilai kebersamaan tidak berhenti pada slogan, melainkan terwujud dalam perilaku kerja harian—dari rapat koordinasi, layanan internal, hingga dukungan operasional bagi satuan kerja lain di lingkungan BPS.
Rangkaian latihan ditutup dengan debrief terstruktur: tiap kelompok mempresentasikan pelajaran kunci, hambatan yang ditemui, serta komitmen tindak lanjut. Beberapa poin yang mengemuka antara lain pentingnya standar komunikasi yang jelas, mekanisme umpan balik yang konsisten, dan kebiasaan check-in tim untuk menjaga ritme kolaborasi. Seluruh catatan dihimpun sebagai bahan perbaikan berkelanjutan.
Melalui pelatihan ini, Biro Umum BPS RI menegaskan komitmen untuk terus meningkatkan kompetensi pegawai sekaligus memperkokoh budaya kerja yang solid, responsif, dan berorientasi layanan. Harapannya, pengetahuan yang diperoleh tidak berhenti di ruang pelatihan, tetapi segera diinternalisasi menjadi kebiasaan kerja—mendorong produktivitas, memperkuat sinergi, dan pada akhirnya meningkatkan kualitas dukungan Biro Umum terhadap misi besar BPS RI.