Pada Sabtu-Ahad, 18-19 Januari 2025, RS Yarsi mengadakan Workshop Syariah Hospital Champion bagi beberapa pimpinan rumah sakit, termasuk dokter, perawat, dan karyawan lainnya yang dipersiapkan menjadi Agent of Change dalam agenda perubahan dan internalisasi budaya kerja RS Yarsi. Kegiatan ini berlangsung di Pesantren Maghfiroh, Kabupaten Bogor, dan difasilitasi oleh tim trainer dan fasilitator dari TRUSTCO Jakarta.
Workshop ini berfokus pada Core Values RS Yarsi, Readiness to Change, The Power of Habits, Leading with Transformation, dan Effective Communication. Peserta diajak memahami pentingnya kesiapan menghadapi perubahan, bagaimana membangun kebiasaan positif, serta menjadi pemimpin transformasi yang inspiratif di lingkungan kerja.
Selama dua hari, kegiatan dikemas secara interaktif dan reflektif. Peserta tidak hanya mendapatkan materi dari fasilitator, tetapi juga terlibat dalam simulasi, diskusi kelompok, dan sesi sharing pengalaman. Pendekatan ini memungkinkan peserta untuk menyadari tantangan dalam perubahan dan menemukan strategi untuk menghadapinya dengan efektif.
Sesi The Power of Habits menekankan bagaimana kebiasaan kecil dapat membentuk karakter dan budaya organisasi. Sementara itu, dalam Effective Communication, peserta belajar cara berkomunikasi dengan lebih empati dan persuasif, keterampilan yang sangat penting dalam mengajak orang lain untuk berubah.
Selain materi utama, kegiatan ini juga dilengkapi dengan aktivitas outdoor yang menantang dan membangun kekompakan tim. Melalui berbagai permainan dan simulasi, peserta diajak untuk melatih kepemimpinan, kepercayaan diri, serta kerja sama dalam menghadapi tantangan perubahan.
Selain materi utama, kegiatan ini juga dilengkapi dengan aktivitas outdoor yang menantang dan membangun kekompakan tim. Melalui berbagai permainan dan simulasi, peserta diajak untuk melatih kepemimpinan, kepercayaan diri, serta kerja sama dalam menghadapi tantangan perubahan.
Nuansa di Pesantren Maghfiroh yang tenang dan inspiratif turut mendukung proses refleksi diri, sehingga peserta lebih mudah menyerap makna perubahan yang ingin diwujudkan. Dengan semangat kebersamaan dan antusiasme tinggi, training ini menjadi langkah awal dalam membentuk budaya kerja yang lebih adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan yang lebih baik di RS Yarsi.
Acara ditutup dengan sesi refleksi mendalam yang menguatkan komitmen peserta untuk menjadi Agent of Change yang siap membawa perubahan di RS Yarsi. Diharapkan, semangat perubahan yang telah ditanamkan selama training ini dapat diimplementasikan secara nyata dalam budaya kerja rumah sakit, menciptakan lingkungan yang lebih profesional, harmonis, dan berkinerja tinggi.