Selasa (20/06) 40 peserta yang terdiri dari 8 peserta dari BNN RI, 8 peserta dari BNN Provinsi, dan 24 peserta dari BNN Kabupaten / Kota hadir di Lido, Bogor, dalam rangkaian Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) tahun 2023. Dalam pelaksanaannya, turut mengundang TRUSTCO Jakarta untuk mengisi pelatihannya.
Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) tahun 2023 dibuka secara resmi oleh Sekretaris Utama Badan Narkotika Nasional Repulik Indonesia (BNN RI), Tantan Sulistyana, S.H., S.I.K., M.M., bertempat di Aula Ki Hadjar Dewantara, Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) BNN RI, Lido, Bogor pada Selasa 20 Juni 2023. PKP tahun 2023 ini mengusung tema “Akselerasi War On Drugs Dalam Peningkatan Pelayanan Publik”.
Selanjutnya, dalam sambutannya, Kepala PPSDM BNN RI, Sindhu Setiatmoko, S.E., M.M., menjelaskan bahwa tujuan dari pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Tahun 2023 ini menekankan pada kompetensi manajerial untuk menjamin terlaksananya akuntabilitas jabatan pengawas guna mengendalikan kegiatan pelayanan publik yang dilakukan oleh pejabat pelaksana sesuai dengan Standard Operasional Prosedur (SOP).
Dinamika kelompok merupakan salah satu mata latih dalam rangkaian Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) BNN ini. Dimana TRUSTCO diberikan kepercayaan untuk mengampu mata latih ini, yang bertujuan salah satunya untuk membangun suasana belajar yang dinamis, kondusif dan interaktif.
Rosiman, trainer Trustco Jakarta yang bertugas untuk menjadi trainer dalam training dinamika kelompok ini, juga memfasilitasi peserta pelatihan yang hadir saling untuk mengenal satu sama lain, dan saling memahami karakter dan kompetensi yang berbeda-beda. Dengan harapan semua peserta bisa saling support dalam proses pembejaran selanjutnya dalam Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) ini.
Disamping itu, sesi ini juga bertujuan agar peserta paham tahapan pembentukan sebuah tim, serta saling berkomitmen untuk bersinergi dan berkolaborasi, demi menciptakan ekosistem kerja yang maju dan berkualitas.
Melalui dinamika kelompok ini, peserta diharapkan menjadi pribadi yang siap bekerja sama saling sinergi dan kolaboratif. Serta kedepannya diharapkan mampu menjadi pemimpin berkinerja tinggi, dan punya aksi perubahan yang dapat diimplementasikan guna mendukung optimalisasi kinerja organisasi di satuan kerja masing-masing