Direktorat Jenderal Pajak (DJP) merupakan institusi yang menempatkan aset Sumber Daya Manusia (SDM) nya sebagai aset terpenting. Oleh karena itu, mutlak supaya kapasitas para pegawai didalamnya pun terus ditingkatkan. Demi menjaga umur panjang institusi untuk terus memberikan manfaat seluas-luasnya bagi rakyat Indonesia. Dalam pengejewantahan hal tersebut, dalam hal ini Kantor Wilayah (Kanwil) DJP Bengkulu Lampung, melaksanakan kegiatan Leadership Development Program (LDP) bekerjasama dengan TRUSTCO Jakarta.
Leadership Development Program (LDP) Kanwil DJP Bengkulu Lampung, diikuti oleh Para Pejabat Pengawas di lingkungan Kanwil DJP Bengkulu Lampung berjumlah 27 orang. Para pejabat inilah yang kelak mendorong dan bersama timnya, mencapai prestasi yang lebih baik lagi dari yang telah dicapai sebelumnya.
Kegiatan LDP ini bertujuan agar peserta dapat menguasai kompetensi-kompetensi manajerial dalam tugas-tugasnya. Adapun kompetensi yang dilatihkan adalah Kompetensi Komunikasi Lintas Generasi, Pelayanan Publik, Orientasi Pada Hasil dan Pengambilan Keputusan.
Kegiatan yang berlangsung di Golden Tulip Hotel Lampung selama 2 hari ini, Kamis-Jum’at, 20-21 Oktober 2022, berjalan dengan baik saat kegiatan di dalam kelas maupun saat kegiatan outdoor. Pembagian Peserta menjadi tiga kelompok menjadikan suasana pembelajaran menjadi dinamis dan kompetitif dari awal sampai akhir acara.
Disamping itu, Dalam pelaksanaannya, Kegiatan ini menggunakan metode yang mengedepankan dialog interaktif antara fasilitator dengan peserta ataupun antara peserta dengan peserta yang lain. Sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.
Untuk menciptakan iklim yang dialogis tersebut, digunakan pendekatan Pendidikan Orang Dewasa dimana peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai orang dewasa yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.
Melalui proses belajar dan mengajar yang partisipatif tersebut, mendorong peserta menjadi lebih aktif sehingga pemahaman terhadap materi pelatihan lebih cepat terjadi.
Di hari kedua kegiatan, peserta juga mendapatkan pengalaman belajar di luar kelas atau outdoor dengan metode simulasi.
Terdapat beberapa simulasi dan games yang para peserta lakukan, yang semuanya tetap dalam koridor untuk membantu tercapainya tujuan kegiatan.