Virtual team building ICV Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Kantor Wilayah D.I Yogyakarta berlangsung pada Selasa, 19 Oktober 2021. Secara perdana, kegiatan ICV team building yang rutin dilaksanakan setiap tahun oleh DJP Kanwil D.I. Yogyakarta ini, berlangsung secara virtual atau online.
Berkolaborasi dengan Trustco Jakarta, perusahaan konsultan SDM yang professional dalam menyelenggarakan event virtual team building, kegiatan ICV team building DJP Kanwil D.I Yogyakarta 2021 berjalan dengan seru dan menyenangkan. Para peserta yang berjumlah 130 orang terlihat antusias sejak awal hingga akhir kegiatan.
Kegiatan secara resmi dibuka oleh Kepala Kantor Wilayah DJP D.I Yogyakarta, Yoyok Satiotomo. Selanjutnya kegiatan diserahkan kepada fasilitator dari Trustco Jakarta, yang memulai kegiatan dengan memberikan beberapa yel-yel penyemangat bagi para peserta. Lalu, dilanjutkan pada simulasi pertama, yaitu team identity, dimana para peserta yang sudah dibagi kedalam enam kelompok, diberi tugas untuk membuat struktur kelompok, suara khas dan Gerakan penyemangat tim, serta beberapa kuis yang dikerjakan bersama-sama.
Setelah selesai mengerjakan tugas kelompok yang pertama, semua tim diminta untuk presentasi hasil kerjasamanya dan diberikan poin oleh fasilitator. Setiap tim berusaha memperoleh poin sejak awal kegiatan, karena di akhir hanya satu tim pemenang dengan poin terbanyak yang akan mendapatkan doorprize.
Berlanjut ke simulasi team building kedua yaitu Agent in Action. Dimana setiap tim diberikan beberapa misi yang harus dilakukan lalu di screenshoot sebagai bukti telah berhasil menaklukkan tantangannya. Di simulasi yang kedua ini, Kerjasama setiap tim dituntut lebih apik lagi karena waktu terbatas dengan tantangan yang lebih sulit.
Terbukti, tidak semua tim mampu menyelesaikan semua tantangan yang diberikan fasilitator pada simulasi kedua ini, sehingga mulai ada jarak poin antar tim. Tim yang poinnya tertinggal pun menjadi lebih terbakar semangatnya untuk mengejar ketertinggalan.
Sebelum masuk pada simulasi ketiga, fasilitator memberikan materi team building, yakni tentang fase perkembangan atau dinamika kelompok. Berkat materi yang diberikan, para peserta jadi lebih paham apa yang harus mereka lakukan untuk sukses melewati simulasi atau tantangan yang berikutnya.
Di simulasi ketiga yaitu Puzzle Challenge, setiap tim Kembali bekerjasama untuk menyelesaikan tantangan yang diberikan. Di simulasi kali ini, setiap tim diberikan puzzle virtual yang harus diselesaikan secepat mungkin dan terdiri dari dua level berbeda. Hasil setiap tim pun berbeda-beda pada simulasi ini tergantung strategi tim yang dijalankan.
Selepas simulasi ketiga, setiap tim dengan perwakilannya diminta menyampaikan lesson learned yang didapatkan dari simulasi yang sudah dilakukan. Setelahnya Kembali fasilitator menyampaikan slide materi team building tentang team performance untuk menambah wawasan para peserta.
Sebagai simulasi penutup, peserta diberikan kanvas virtual untuk memvisualisasikan bersama-sama diatasnya target dan impian mereka di akhir tahun ini. Simulasi ini sekaligus menjadi refleksi bagi para peserta bahwa tidak mungkin menjadi superman tapi mungkin untuk menjadi superteam.