Selama dua hari pejabat eksekutif dari PT. BPR BKK Jawa Tengah, mengikuti kegiatan Diklat Candradimuka, training capacity & character building di Kampung Kopi Banaran, Semarang. Kegiatan yang berlangsung di tanggal 15-16 Februari 2022 ini, bertemakan “Membangun daerah memahami budaya lokal”.
Training capacity building bagi pejabat eksekutif PT. BPR BKK Jawa Tengah, berlangsung di Kampung Kopi Banaran selama 2 hari. Kegiatan ini bekerjasama dengan Trustco Jakarta sebagai trainer dan fasilitator kegiatan.
Kegiatan dibuka dengan senam pagi bersama di lapangan yang diikuti oleh seluruh peserta. Lalu, dilanjutkan dengan pembagian kelompok peserta, dimana peserta dibagi kedalam empat kelompok.
Pembagian kelompok peserta ini bertujuan untuk menghadirkan iklim kompetisi diantara peserta. Setelahnya, masing-masing kelompok diminta untuk membuat identitasnya seperti ketua, nama kelompok dan juga yel-yel.
Dari tugas kerjasama kelompok yang pertama tersebut, muncul empat nama kelompok yaitu kerja keras, harimau, kancil dan kuda lumping. Dengan masing-masing kelompok juga memiliki yel-yel dan ciri khasnya yang kreatif.
Setelah masing-masing kelompok peserta menampilkan yel-yelnya, selanjutnya peserta diajak berpartisipasi dalam game experiental learning yang sudah disiapkan oleh tim fasilitator dari Trustco Jakarta. Game yang dimainkan secara berkelompok tersebut, di design khusus agar dapat memicu peserta belajar dari pengalaman yang sudah dimilikinya.
Beberapa game yang dimainkan adalah Maze dan Magic Stick, dimana dari permainan tersebut peserta belajar untuk menganalisis dan teliti akan setiap langkah dan keputusan yang diambil, kerjasama tim serta fokus terhadap tugas masing-masing.
Dari setiap game yang dilakukan, peserta juga diajak untuk memberikan lesson learned nya masing-masing. Dari cara ini, peserta lainnya juga bisa mendapatkan insight baru dari hasil berbagi peserta lainnya.
Di akhir kegiatan, seluruh peserta diajak untuk membuat komitmen bersama. Sesi ini bermanfaat sebagai komitmen tindak lanjut dari 2 hari training yang telah bersama-sama diikuti.
Dari sesi tersebut, dihasilkan lima komitmen bersama yang ditandatangani oleh seluruh peserta, berupa nilai-nilai dalam lembaga yang harus ditingkatkan, yaitu: 1) Leadership, 2) Kepatuhan, 3) Profesionalisme, 4) Teamwork, dan 5) Inovasi.