Leadership Development Program (LDP) ini didesain agar Peserta Training bisa menjalankan tugas sebagai pemimpin sekaligus bisa berperan sebagai coach. Karena pada sebuah institusi atau organisasi yang menempatkan sumber daya manusianya sebagai asset terpenting, maka peningkatan kompetensi secara terencana dan berkelanjutan, merupakan hal yang mutlak dilakukan agar institusi atau organisasi tersebut dapat terus meningkatkan kemanfaatannya bagi masyarakat atau customernya.

Kegiatan yang berlangsung di Hotel Maxone, Anyer, Banten ini, juga bertujuan agar peserta bisa mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.

Dalam pelaksanaannya, Leadership Development Program (LDP) ini menggunakan metode pembelajaran interaktif fasilitator dengan peserta ataupun antara peserta dengan peserta yang lain. Sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.

Untuk menciptakan iklim yang dialogis tersebut, digunakan pendekatan Pendidikan Orang Dewasa dimana peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai orang dewasa yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.

Ada beberapa model pembelajaran yang dipakai didalamnya, seperti andragogi untuk mengeksplorasi dan elaborasi pengalaman Peserta dan metode problem-based learning untuk pengembangan gagasan dan rencana perubahan yang lebih nyata.

Tim trainer juga menggunakan metode experiential learning (Outdoor Simulation) untuk mendapatkan insight dan inkubasi gagasan yang lebih matang.

Melalui proses belajar dan mengajar yang partisipatif tersebut, mendorong peserta menjadi lebih aktif sehingga pemahaman terhadap materi pelatihan lebih cepat terjadi.

Selain indoor, peserta juga mendapatkan Outdoor Learning Experience. Dimana pelatihan dilakukan diluar ruangan dengan menggunakan metode simulasi.

Terdapat beberapa simulasi dan games yang para peserta lakukan, yang semuanya tetap dalam koridor untuk membantu tercapainya tujuan kegiatan. Metode simulasi diluar ruangan ini menjadi penajam materi yang disampaikan di indoor sebelumnya.

The post Leadership Development DJP Banten Bersama TRUSTCO appeared first on Trustco Cipta Madani.

Leadership Development Program (LDP) ini didesain agar Peserta Training siap meningkatkan kemampuan sebagai Pemimpin serta kemampuan berperan sebagai Coach terhadap Tim Kerjanya. Karena pada sebuah institusi atau organisasi yang menempatkan sumber daya manusianya sebagai asset terpenting, maka peningkatan kompetensi secara terencana dan berkelanjutan, merupakan hal yang mutlak dilakukan agar institusi atau organisasi tersebut dapat terus meningkatkan kemanfaatannya bagi masyarakat atau customernya.

Sasaran program ini diantaranya yaitu para peserta memiliki kemampuan menguatkan karakter kepemimpinan serta memahami gaya kepemimpinan. Peserta training juga dilatih untuk memiliki kemampuan membangun hubungan yang positif sebagai Coach, dengan menggunakan komunikasi asertif pada berbagai situasi.

Kemampuan tersebut ditandai dengan individu paham dan mampu mendemonstrasikan prinsip coaching sehingga mampu memotivasi tim dengan pendekatan yang beragam sebagai seorang Coach.

Dalam pelaksanaannya, Leadership Development Program (LDP) ini menggunakan metode pembelajaran interaktif. Ada beberapa model pembelajaran yang dipakai didalamnya, seperti andragogi untuk mengeksplorasi dan elaborasi pengalaman Peserta, problem-based learning untuk pengembangan gagasan dan rencana perubahan yang lebih nyata, dan experiential learning (Outdoor Simulation) untuk mendapatkan insight dan inkubasi gagasan yang lebih matang.

Di hari pertama kegiatan, peserta mengikuti indoor training dengan materi training yang dilatihkan oleh trainer yaitu Leadership Mindset, Leadership Style & Skills, Assertive Communication For Leaders As A Coach dan Practical Coaching.

Lalu di hari kedua kegiatan, peserta mendapatkan pelatihan di luar ruangan, dengan beberapa simulasi dan games yang para peserta lakukan, yang semuanya tetap dalam koridor untuk membantu tercapainya sasaran program.

The post Leadership Development Program (LDP) Kanwil DJP Banten appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pengembangan kapasitas diri secara berkelanjutan adalah suatu hal yang mutlak dijalani oleh para Pimpinan di jajaran Direktorat Jenderal Pajak. Dimana kapasitas yang bertumbuh ini akan mendorongnya untuk bersama tim yang dipimpinnya, sehingga dapat mencapai prestasi yang lebih baik lagi dari yang telah dicapai sebelumnya.

Leadership Development Program ini, didesain agar menjadi sarana bagi peserta untuk pengembangan kapasitas diri. Serta meningkatkan Kompetensi Dirinya, kemampuan Komunikasinya serta selalu berorientasi pada Hasil dalam menjalani tugas-tugasnya.

Lebih detail, kegiatan Leadership Development Program ini bertujuan untuk melatih para peserta, agar memiliki beberapa kompetensi, yaitu; Kompetensi Komunikasi Lintas Generasi, Pelayanan Publik, Orientasi Pada Hasil dan Pengambilan Keputusan.

Dalam keberlangsungannya, kegiatan pelatihan ini mendasarkan pendekatan pendidikan yang mengedepankan dialog interaktif antara fasilitator dengan peserta, ataupun antara peserta dengan peserta yang lain. Sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.

Untuk menciptakan iklim yang dialogis,  digunakan cara Pendidikan Orang Dewasa. Dimana para peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai peserta yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.

Melalui proses belajar dan mengajar yang partisipatif tersebut, diharapkan dapat mendorong peserta menjadi lebih aktif sehingga pemahaman terhadap materi pelatihan lebih cepat terjadi.

Di hari kedua kegiatan, peserta juga mendapatkan Outdoor Learning Experience. Dimana pelatihan dilakukan diluar ruangan dengan menggunakan metode simulasi. 

Terdapat beberapa simulasi dan games yang para peserta lakukan, yang semuanya tetap dalam koridor untuk membantu tercapainya tujuan kegiatan, yaitu; Peserta memiliki kemampuan untuk berkomunikasi lintas generasi dengan timnya untuk pencapaian tujuan bersama, juga memiliki kesadaran untuk terus meningkatkan kualitas pengambilan keputusan, serta memiliki orientasi dan komitmen untuk memberikan pelayanan publik yang terbaik.

The post Pengembangan Kapasitas Diri Kanwil DJP Sumsel & Babel appeared first on Trustco Cipta Madani.

Leadership Development Program (LDP) Kanwil DJP Bengkulu Lampung, diikuti oleh Para Pejabat Pengawas di lingkungan Kanwil DJP Bengkulu Lampung berjumlah 27 orang. Para pejabat inilah yang kelak mendorong dan bersama timnya, mencapai prestasi yang lebih baik lagi dari yang telah dicapai sebelumnya.   

Kegiatan LDP ini bertujuan agar peserta dapat menguasai kompetensi-kompetensi manajerial dalam tugas-tugasnya. Adapun kompetensi yang dilatihkan adalah Kompetensi Komunikasi Lintas Generasi, Pelayanan Publik, Orientasi Pada Hasil dan Pengambilan Keputusan. 

Kegiatan yang berlangsung di Golden Tulip Hotel Lampung selama 2 hari ini, Kamis-Jum’at, 20-21 Oktober 2022, berjalan dengan baik saat kegiatan di dalam kelas maupun saat kegiatan outdoor. Pembagian Peserta menjadi tiga kelompok menjadikan suasana pembelajaran menjadi dinamis dan kompetitif dari awal sampai akhir acara. 

Disamping itu, Dalam pelaksanaannya, Kegiatan ini menggunakan metode yang mengedepankan dialog interaktif antara fasilitator dengan peserta ataupun antara peserta dengan peserta yang lain. Sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.  

Untuk menciptakan iklim yang dialogis tersebut, digunakan pendekatan Pendidikan Orang Dewasa dimana peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai orang dewasa yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.  

Melalui proses belajar dan mengajar yang partisipatif tersebut, mendorong peserta menjadi lebih aktif sehingga pemahaman terhadap materi pelatihan lebih cepat terjadi.  

Di hari kedua kegiatan, peserta juga mendapatkan pengalaman belajar di luar kelas atau outdoor dengan metode simulasi.   

Terdapat beberapa simulasi dan games yang para peserta lakukan, yang semuanya tetap dalam koridor untuk membantu tercapainya tujuan kegiatan.

The post Leadership Development Program Kanwil DJP Bengkulu Lampung appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pada tahun ini, Kanwil DJP Jakarta Khusus berkolaborasi dengan Trustco Jakarta untuk membekali pejabat eselon IV nya lewat program LDP. Di LDP tahun ini, ada 3 kompetensi manajerial yang dilatih yaitu;  Komunikasi, Orientasi Pada Hasil dan Pengembangan Diri dan Orang Lain.

Kegiatan dibuka dengan penayangan video pesan-pesan dari Dirjen Pajak, Suryo Utomo, lalu sambutan serta arahan yang disampaikan oleh Kepala Bagian Umum Kanwil DJP Jakarta Khusus. Selanjutnya beranjak ke sesi dinamika kelompok, komitmen belajar dan pre-test yang dipandu oleh tim Trustco serta materi training pertama mengenai Pengembangan Diri dan Orang Lain yang disampaikan oleh trainer Trustco, Apud Kusaeri.

Di materi pertama ini, para peserta dibersamai oleh trainer lewat materi yang luar biasa. Dengan tujuan agar peserta  memiliki kemampuan untuk meningkatkan pengetahuan dan menyempurnakan keterampilan diri, menginspirasi orang lain, mendorong kemauan belajar sepanjang hidup serta memberikan saran/bantuan, umpan balik, bimbingan dan bantuan pada orang lain untuk mengembangkan potensi dirinya.

Selang coffee break, kegiatan dilanjutkan dengan materi Komunikasi yang disampaikan oleh trainer Trustco, Rosiman. Di sesi ini, peserta sama-sama belajar agar memiliki kemampuan untuk menerangkan pandangan dan gagasan secara jelas dan sistematis. Juga bisa mendengar secara aktif dan efektif serta mampu meyakinkan dan membujuk orang lain dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Selanjutnya, kegiatan dilanjutkan dengan materi kompetensi ketiga yaitu orientasi pada hasil. Sama dengan materi-materi sebelumnya, pada sesi ini peserta juga diajak melakukan beberapa simulasi berupa game based learning yang menunjang para peserta untuk mudah memahami dan mengimplementasikan kompetensi yang dilatihkan.

Di sesi akhir, terdapat materi tambahan berupa aktualisasi kompetensi yang disampaikan oleh Asesor dari Trustco, Bemby Yasyam. Pada materi ini, peserta mendapatkan tips untuk sukses dalam setiap asesmen yang dilakukan.

“Terimakasih tim trainer, acaranya  seru dan sangat bermanfaat, next time semoga bisa dilaksanakan secara offline” Ujar salah satu peserta, Sri Lestari Pujiastuti.

Kegiatan ditutup langsung Kepala Bagian Umum Kanwil DJP Jakarta Khusus, sekaligus mengumumkan 4 peserta terbaik dalam kegiatan Leadership Development Program Kanwil DJP Jakarta Khusus 2021.

The post Trustco Turut Sukseskan Leadership Development Program appeared first on Trustco Cipta Madani.