Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tarakan, Jakarta, menyelenggarakan Program Peningkatan Komitmen Budaya Kerja bagi seluruh elemen SDM nya. Kegiatan ini dibagi dalam beberapa batch, dengan total keseluruhan peserta mencapai 810 peserta. Dalam pelaksanannya RSUD Tarakan Jakarta bekerjasama dengan Lembaga Manajemen Terapan (LMT) TRUSTCO Jakarta, sebagai Event Organizer serta tim trainer dan fasilitator.
Peningkatan Komitmen Budaya Kerja merupakan tindak lanjut Instruksi Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta tentang Pedoman Pelayanan Kesehatan Hospitality Tahun 2021. Kegiatan ini dimaksudkan untuk menjadikan Jakarta kota yang sehat, aman dan cerdas, juga memperhatikan perlunya aparatur negara yang berkarya, mengabdi dan melayani.
Program Peningkatan Komitmen Budaya Kerja Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tarakan Jakarta Batch 1 ini, terselenggara pada Rabu dan Kamis, 1-2 Maret 2023 bertempat di Le Eminence Puncak Hotel Convention & Resort. Kegiatan ini berlangsung secara indoor dan juga outdoor.
Program ini berlangsung dalam beberapa tahap. Dimulai dari persiapan, dimana peserta diberitahukan mengenai outline program serta diberikan pretest dengan metode kompetisi.
Memasuki tahap kedua, peserta diberikan sosialiasi dan dilanjutkan ke tahap pembelajaran yang lebih mendetail kearah peningkatan komitmen budaya kerja. Di tahap ini, tim trainer dan fasilitator memakai beberapa metode pembelajaran seperti ceramah, diskusi, presentasi dan juga game based learning. Semuanya memakai model Pendidikan orang dewasa dimana trainer membantu mengeksplorasi dan mengelaborasi pengalaman pribadi peserta.
Di tahap ini, para peserta juga dibagi kedalam beberapa kelompok dan mendapatkan sesi dinamika kelompok. Sesi ini membantu mencairkan suasana, serta peserta satu sama lainnya lebih saling mengenal dan siap untuk saling bekerjasama.
Untuk lebih mempermudah pemahaman dan aplikasi peserta terhadap materi training yang diberikan, tim fasilitator dan trainer juga mendesain secara khusus game based learning. Peserta difasilitasi untuk mencoba game straw tower secara berkelompok di sesi ini. Dari permainan tersebut, peserta mendapatkan insight tentang pondasi penting sebuah organisasi dan akar komitmen budaya kerja.
Secara kesuluruhan, Program yang berlangsung selama 2 hari ini, diikuti dengan penuh antusias oleh para peserta dan juga interaktif.