Pembinaan Mental dan Fisik ini dirancang secara khusus untuk melatih kedisiplinan, ketangguhan, serta membangun daya tahan mental para peserta agar siap menghadapi tantangan dalam dunia penjualan. Dalam suasana alam terbuka yang menantang, para peserta dibekali berbagai aktivitas fisik dan simulasi team building yang menuntut kerjasama, fokus, dan kekompakan.

Yang menarik, program Pembinaan Mental dan Fisik ini juga menggandeng tim profesional dari Marinir TNI yang memberikan pelatihan lapangan untuk mengasah karakter disiplin, komitmen, serta semangat pantang menyerah. Melalui tantangan fisik yang menantang, para Sales Trainee diharapkan mampu mengembangkan ketangguhan mental dan fisik secara seimbang.

Tak hanya berfokus pada kekuatan fisik, kegiatan ini juga memfasilitasi sesi pembekalan mental health yang disampaikan oleh trainer profesional dari Trustco. Dalam sesi indoor ini, para peserta diajak mengenali potensi diri, mengelola stres, serta membongkar mental block yang seringkali menghambat performa dalam mencapai target.

Indotruck Utama meyakini bahwa seorang tenaga penjual yang hebat tidak hanya membutuhkan pengetahuan produk dan strategi pemasaran, tetapi juga mental yang sehat, kuat, dan fleksibel. Melalui program Pembinaan Mental dan Fisik ini, perusahaan berharap para Sales Trainee mampu tampil lebih proaktif, percaya diri, dan siap menaklukkan berbagai tantangan di lapangan penjualan.

Dengan sinergi antara pelatihan fisik dan mental yang holistik, kegiatan ini menjadi investasi penting dalam membentuk sumber daya manusia unggul yang siap mendukung kesuksesan penjualan produk-produk PT. Indotruck Utama di masa depan.

Melalui pengalaman langsung di alam terbuka dan pembinaan dari para ahli, para peserta menunjukkan semangat luar biasa dan antusiasme tinggi sepanjang kegiatan. Program ini menjadi bekal berharga bagi Sales Trainee untuk menjalani karier mereka dengan kesiapan mental, fisik, dan sikap profesional yang optimal.

The post Sales Trainee PT. Indotruck Utama Ikuti Program Pembinaan Mental dan Fisik di Gunung Pancar appeared first on Trustco Cipta Madani.

Eco-theology adalah studi tentang hubungan antara agama atau spiritualitas dengan lingkungan dan alam. Melalui pendekatan Eco-Theology, peserta Capacity Building Pusbangkom MKMB diajak merefleksikan hubungan antara manusia, alam, dan nilai-nilai spiritual yang menjadi fondasi pengembangan karakter.

Dengan mengusung tema “Rumah Kita Sendiri”, kegiatan ini tidak hanya bertujuan untuk mempererat kebersamaan, tetapi juga untuk menumbuhkan rasa memiliki terhadap aset penting seperti Wisma Ciloto dan Tugu, yang kini berada di bawah pengelolaan Pusbangkom MKMB.

Kegiatan ini dirancang dalam dua bentuk utama: sesi pembekalan materi dan kegiatan luar ruangan. Materi disampaikan oleh Kepala Badan Moderasi Beragama dan Pengembangan SDM Kemenag RI, serta trainer dari Trustco Indonesia yang menghadirkan perspektif inspiratif tentang kepemimpinan dan kolaborasi berlandaskan nilai keagamaan.

Sesi luar ruang yang dilaksanakan di kawasan Taman Hutan Raya Cibodas dikemas dalam bentuk amazing race, berisi games dan tantangan yang dirancang untuk memperkuat kerja sama tim, ketahanan mental, serta kepedulian terhadap lingkungan. Peserta diajak menyelesaikan berbagai misi yang menekankan nilai kolaborasi dan tanggung jawab bersama.

Kegiatan Capacity Building ini terbukti membangun motivasi dan semangat baru di kalangan pegawai. Tidak hanya sekadar kegiatan tahunan, program ini menjadi momentum penting untuk menyatukan visi dan komitmen dalam mengembangkan organisasi berbasis nilai spiritual dan kepedulian ekologis. Diharapkan, semangat yang tumbuh dalam kegiatan ini dapat terus berlanjut dalam setiap aktivitas di lingkungan kerja Pusbangkom MKMB.

Kegiatan ini juga menjadi wadah refleksi diri bagi setiap peserta untuk menilai kontribusinya terhadap lembaga dan lingkungan sekitar. Dengan suasana yang penuh kehangatan dan kekeluargaan, Capacity Building ini berhasil mempererat hubungan antarsesama pegawai, membangun semangat kolektif, serta menumbuhkan kepedulian terhadap keberlanjutan organisasi dan alam.

The post Eco-Theology Capacity Building Pusbangkom MKMB appeared first on Trustco Cipta Madani.

Outbound Capacity Building Training Pimpinan Direktorat Jenderal Bea Cukai ini bertujuan salah satunya yaitu terbentuknya suasana kerja, budaya kerjasama dan sistem sosial yang harmoni, kondusif dan sinergi. Berlangsung dengan metode game based learning dan pendekatan Experiential Learning Cycle, kegiatan outbound dimulai dengan Warming up/Stretching. Di awal kegiatan ini, fasilitator outbound juga memberikan beberapa ice breaking kepada para peserta untuk menciptakan suasana yang lebih cair dan juga enjoy.

Selanjutnya peserta dibagi kedalam beberapa kelompok untuk memulai games secara beregu. Masing-masing regu diberikan misi untuk mengumpulkan poin sebanyak-banyaknya dari games yang akan dimainkan. Tim fasilitator telah merancang secara khusus beberapa game based learning yang akan dimainkan para peserta.

Game based learning pertama dalam Outbound Capacity Building Training ini yaitu Team Puzzle. Dimana para regu peserta diberikan tantangan untuk mengumpulkan kepingan puzzle dan menyusunnya menjadi sebuah kesatuan. Dimana setiap puzzle yang sudah tersusun rapi, akan menampilkan sebuah pesan.

Selanjutnya, para peserta ditantang untuk kembali bekerjasama dalam game magic stick. Dimana masing-masing kelompok harus secara kompak menurunkan sebuah ‘tongkat ajaib’ yang ternyata tidak semudah seperti yang terlihat.

Di game inilah mulai timbul storming atau perbedaan pendapat dalam kelompok, tentang bagaimana caranya untuk dapat menurunkan tongkat tersebut sesuai aturan yang berlaku . Figur ketua kelompok sangat dibutuhkan disini untuk hadir sebagai penengah, dan menjadi penentu strategi.

Selain dua games diatas, ada juga beberapa game based learning lainnya dalam Outbound Capacity Building Training ini yang membantu para peserta dalam belajar untuk Membangun kesamaan persepsi, sinergi serta komitmen bersama dalam mewujudkan suksesnya Organisasi.

Di akhir kegiatan, regu peserta yang berhasil mengumpulkan poin terbanyak, keluar sebagai regu terbaik dan berhak mendapatkan hadiah yang sudah disiapkan. Tentunya Outbound Capacity Building Training yang telah berlangsung ini diharapkan bisa membantu menguatkan kesatuan visi, obsesi dan spirit korps untuk mewujudkan Organisasi menjadi lebih baik.

The post Outbound Capacity Building Dirjen Bea Cukai Bersama TRUSTCO appeared first on Trustco Cipta Madani.

Webinar Capacity Building bertemakan “Upgrading kompetensi dan kontribusi diri dan tim” ini, diikuti oleh kurang lebih 80 orang peserta. Para peserta yang hadir berasal dari berbagai macam latar belakang seperti guru, dosen, ASN, dokter, manajer rumah sakit, relawan, dan lainnya. Para peserta hadir dengan motivasi yang sama yaitu mengambil langkah pertama menuju pengembangan diri dan kemajuan timnya.

Webinar dibuka oleh MC dengan terlebih dahulu dengan ice breaking untuk mencairkan suasanan dan dilanjutkan dengan memperkenalkan narasumber secara singkat. Lalu masuk ke agenda inti yaitu materi webinar oleh narasumber.

Dalam sesinya, Apud mengawali dengan perkenalan diri lebih lanjut, karena tak kenal maka kenalan. Selanjutnya, narasumber menyampaikan sekilas bagaimana kegiatan capacity building biasa dilakukan terutama apabila berlansung secara in-house training.

Materi dalam Webinar Capacity Building ini sendiri dibagi kedalam tiga bagian, yaitu Improving Competencies, Optimize Contribution dan From Superman to Superteam. Dalam bagian materi yang pertama, narasumber menyampaikan bahwa akar dari kemanfaatan diri adalah kompetensi yang unggul serta kontribusi yang optimal.

Ada beberapa cara untuk Improving Competencies demi mencapai kompetensi yang unggul. Diantaranya adalah punya semangat belajar dan motivasi mencari ilmu yang tinggi. Masing-masing pribadi bisa berbeda cara mendapatkannya. Narasumber menyampaikan beberapa studi kasus tokoh yang sukses untuk terus mengembangkan kompetensinya berangkat dari hal tersebut.

Beliau juga membahas seputar TOP TEN SKILLS of 2025 serta cara belajar di era digital saat ini. Dimana banyak sekali sumber dari internet yang dapat menunjang pembelajaran kita dengan metode Heutagogi, demi terjadinya Improving Competencies.

Di bagian materi selanjutnya dalam Optimize Contribution, narasumber menyampaikan bahwa sebuah kaidah bahwa Respect Jauh Lebih Utama Dibanding Perfect. Hal ini terkait dalam hal keberjalanan sebuah organisasi, institusi ataupun Perusahaan, memiliki komitmen pelayanan yang paripurna dan mendapatkan respect dari mereka yang kita layani adalah tanda tercapainya kontribusi yang optimal dari seseorang atau pribadi.

Terakhir dalam bagian materi From Superman to Superteam, narasumber menyampaikan bahwa masalah dasar yang sering muncul dalam tim adalah egoisme. Namun hal ini adalah keniscayaan dalam proses pembentukan tim Dimana prosesnya yaitu Forming-Storming-Norming-Performing. Tim yang berhasil melalui fase badai atau Storming, maka akan mencapai satu asa satu tujuan dalam Norming dan mencapai Peak Performance di fase Performingnya.

Di penutup webinar, narasumber menyampaikan sebuah Quote atau nasihat yang berbunyi: “Ilmu itu ialah mengenal dan beramal. Pelajarilah semua ilmu yang Kamu sukai, tetapi ingatlah bahwa Allah tak akan memberi manfaat dari ilmu itu sebelum engkau mengamalkannya.”

The post Webinar Capacity Building, Angkat Tema Upgrade Kompetensi appeared first on Trustco Cipta Madani.

Workshop Syariah Hospital Champion RS YARSI yang diikuti oleh Para Champion yang merupakan Agent of Change Budaya Kerja RS Yarsi ini, bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan skill mereka dalam mentoring dan juga coaching. Dimana akan membantu mereka menyukseskan misi sebagai implementator budaya kerja di lingkungan RS YARSI.

Di hari pertama, Kegiatan dimulai dengan pemaparan Grand Design penerapan budaya kerja RS YARSI. Pemaparan ini bertujuan agar semua peserta memiliki pandangan yang sama dan paham akan misi yang diembannnya.

Selanjutnya, peserta mendapatkan materi refleksi dari trainer tentang Penguatan Jiwa Mendidik. Materi ini bertujuan menggali akar motivasi para Champion supaya memiliki motivasi yang kuat dalam menyukseskan misinya yaitu memastikan terimplementasinya budaya kerja di RS YARSI sesuai dengan yang diharapkan.

Dalam penyampaiannya, trainer mendasarkan pendekatan pendidikan yang mengedepankan dialog interaktif antara fasilitator dengan peserta ataupun antara peserta dengan peserta yang lain sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.

Untuk menciptakan iklim yang dialogis menggunakan cara Pendidikan Orang Dewasa dimana peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai peserta yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.

Melalui proses belajar dan mengajar yang partisipatif tersebut diharapkan dapat mendorong peserta menjadi lebih aktif sehingga pemahaman terhadap materi pelatihan lebih cepat terjadi.

Setelah itu, peserta juga mendapatkan pelatihan seputar skill mentoring dan microteaching. Dimana di sesi ini, para peserta dibagi dalam beberapa kelompok kecil, dan berkesempatan untuk langsung mempraktekkan dan mendapatkan supervisi oleh para trainer terkait apa yang sudah dilatihkan.

Workshop Syariah Hospital Champion RS YARSI ini berlangsung selama 2 hari. Dimana hari kedua kegiatan, peserta diajak untuk belajar di luar ruangan. Secara keseluruhan Training berlangsung dengan kondusif. Santai tapi efektif dan juga produktif.

The post Workshop Syariah Hospital RS Yarsi Bersama TRUSTCO appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pelatihan Bela Negara & Capacity Building ini bertemakan “Semangat Bela Negara, Wujudkan Mahasiswa Cinta Tanah Air, Disiplin Dan Tangguh”. Kegiatan dibuka langsung oleh Yunarso Anang, Ph.D. Wakil Direktur III Bidang Kemahasiswaan Politeknik Statistika STIS.

Pelatihan Bela Negara & Capacity Building Mahasiswa Politeknik Statistika STIS ini berlangsung salaam 2 hari. Di hari pertama, para peserta mendapatkan pelatihan baris berbaris (PBB) dari tim pelatih marinir TNI AL. Para peserta juga mendapatkan pembekalan wawasan kebangsaan dan kesadaran tentang pentingnya memiliki jiwa dan tubuh yang kuat dan tangguh untuk membela negara.

Kegiatan dilanjutkan di hari kedua dengan program capacity building Bersama trainer dan fasilitator dari TRUSTCO Jakarta. Program ini dikemas dalam bentuk simulasi team building, dimana para peserta ditantang untuk dapat bekerjasama dalam tim. Serta mengeluarkan potensi kepemimpinan dan problem solving dalam mengatasi setiap tantangan yang diberikan.

Pagi hari mengawali kegiatan, peserta diajak untuk senam agar tubuh bugar dan otak segar, serta semangat dalam mengikuti giat di hari kedua kegiatan. Dilanjutkan dengan beberapa simulasi team building seperti Magic Stick, Spider Web, Roulette dan Building Block.

Setiap kelompok peserta juga diharuskan memiliki yel-yel kelompoknya masing-masing yang unik dan menarik. Memperebutkan kelompok dengan yel-yel terbaik sehingga setiap kelompok mengerahkan kreatifitas dan ide terbaiknya.

“Sangat luar biasa, karena kita bisa berkumpul dengan teman-teman yang sebelumnya belum terlalu kenal, lalu saling berkenalan dan belajar berkolaborasi. Dan dari simulasi-simulasi yang dilakukan memiliki tujuannya masing-masing, dan dapat diinternalisasi dengan baik untuk penguatan karakter kita kedepannya.” Kesan dari salah satu peserta terkait Pelatihan Bela Negara & Capacity Building ini.

Kegiatan ditutup langsung oleh Prof. Setia Pramana, S.Si., Ph.D. selaku Wadir 1 Politeknik Statistika STIS. Beliau berpesan agar kegiatan yang telah dilalui dijadikan bekal untuk kebersamaan dan kesuksesan Bersama kedepannya.

The post Pelatihan Bela Negara & Capacity Building STIS appeared first on Trustco Cipta Madani.

Capacity Building Training SMAN 1 Pelabuhan Ratu ini, bertemakan “Membangun Sinergi Untuk Kinerja yang Lebih Baik”. Kegiatannya sendiri berlangsung secara indoor dan juga outdoor. Dimana para peserta mendapatkan sesi training dan motivasi di indoor, dan sesi team building saat di outdoor.

Kegiatan dibuka terlebih dahulu diluar ruangan dan langsung masuk ke sesi team building dengan outbound games. Disini terlebih dahulu para peserta dilebur menjadi satu untuk membangun suasana belajar yang kompak sekaligus kompetitif. Selanjutnya peserta dibagi kedalam beberapa kelompok untuk memulai games secara beregu.

Pada outbound games yang pertama, para peserta yang sudah dibagi kedalam kelompoknya masing-masing, diberikan tantangan untuk menyelesaikan games Snake Puzzle. Di games ini, setiap kelompok harus bergerak dalam sebuah tali, dan mengumpulkan potongan puzzle milik kelompoknya yang berserakan lalu menyusunnya.

Di outbound games selanjutnya, para peserta ditantang untuk kembali bekerjasama dalam game magic stick. Dimana masing-masing kelompok harus secara kompak menurunkan sebuah ‘tongkat ajaib’ yang ternyata tidak semudah seperti yang terlihat.

Di game inilah mulai timbul storming atau perbedaan pendapat dalam kelompok, tentang bagaimana caranya untuk dapat menurunkan tongkat tersebut sesuai aturan yang berlaku . Figur ketua kelompok sangat dibutuhkan disini untuk hadir sebagai penengah, dan menjadi penentu strategi.

Dari beberapa outbound games yang telah dirancang khusus oleh tim fasilitator tersebut, para peserta diharapkan mampu untuk lebih saling bersinergi kedepannya.

Setelah break istirahat, kegiatan dilanjutkan dengan sesi indoor. Pada kesempatan ini, Apud Kusaeri, S.Pd., M.Si., trainer TRUSTCO Jakarta yang bertugas, menyampaikan materi tentang Kecerdasan Spiritual dan Sumber Motivasi Kerja.

Dalam kesempatannya, beliau menyampaikan tentang nilai-nilai spiritual dalam bekerja serta menguatkan mental para peserta untuk berjuang optimal guna mencapai harapan dan impian diri, keluarga dan tempat tugasnya.

The post Capacity Building SMAN 1 Pelabuhan Ratu Bersama TRUSTCO appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pembinaan Sumber Daya Manusia Biro Keuangan dan Barang Milik Negara (BMN) Kementerian Pertanian, berlangsung pada Kamis, 2 Maret 2023. Rosiman, S.si. sebagai trainer TRUSTCO Jakarta yang bertugas, memberikan materi training tentang peningkatan kinerja pegawai dalam rangkaian rapat kerja tersebut.

Dalam sesinya, Rosiman memberikan internalisasi budaya kerja Ber-AKHLAK. Dalam sesi ini, peserta belajar bagaimana pengejawantahkan budaya kerja Ber-AKHLAK yang inti budaya kerja Aparatur Sipil Negara, dalam aktivitas keseharian di kantor. Khususnya 3 nilai yang menjadi ciri khas Biro Keuangan dan BMN, yaitu Akuntabel, Adaptif dan Kolaboratif.

Selain itu, Rosiman juga menyampaikan tentang membangun motivasi dan etos kerja. Dalam materi yang diberikannya, Rosiman terlebih dahulu mengkonfirmasi halang rintang yang biasanya muncul di dunia kerja, dan menjadi faktor demotivasi, konflik, kecurangan atau keburukan lainnya dalam dunia kerja. Lalu peserta diajak untuk menjadi bagian dari solusinya, bukan masalah.

Selanjutnya, para peserta diajak untuk membedah kunci-kunci motivasi kinerja. Juga diberikan wawasan mengenai pondasi motivasi yang dapat meningkatkan etos kerja.

Dalam penyampaikan materinya, Rosiman memakai beberapa metode seperti ceramah, presentasi, diskusi dan juga simulasi. Semuanya bertujuan untuk membantu mengeksplorasi dan mengelaborasi pengalaman pribadi peserta.

Trainer juga menciptakan iklim dialogis antar peserta. Untuk menciptakan iklim yang dialogis tersebut, digunakan pendekatan Pendidikan Orang Dewasa dimana peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai orang dewasa yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.

Secara kesulurahan, agenda Pembinaan Sumber Daya Manusia Biro Keuangan dan Barang Milik Negara (BMN) Kementerian Pertanian dalam rangkaian rapat kerja ini, diikuti oleh para peserta dengan antusias dan juga interaktif.

The post Pembinaan Sumber Daya Manusia BMN Kementan RI appeared first on Trustco Cipta Madani.

Capacity Building Training Direktorat Perizinan Fasilitas Radiasi dan Zat Radioaktif BAPETEN RI ini, terlebih dahulu dibuka oleh sambutan dari Direktur Perizinan Fasilitas Radiasi dan Zat Radioaktif, Ishak, M.Si,.

Dalam sambutannya, beliau menyampaikan tujuan dilaksanakannya kegiatan ini, adalah dalam rangka pengembangan kompetensi para pegawai. Terutama dalam pengembangan kompetensi kerjasama dan kerja tim, agar terbangun soliditas dan sukses bersama dalam pelaksanaan tugas.

Demi tercapainya tujuan tersebut, materi utama dalam training ini yaitu Membangun Sinergitas dan Kolaborasi antar unit tugas dalam direktorat. Dalam keberjalanannya, kegiatan ini menggunakan pendekatan experential learning, yang bertujuan untuk mendapatkan insight dan inkubasi gagasan yang lebih matang dari seluruh peserta.

Kegiatan Capacity Building Training ini terbagi dalam dua sesi, yaitu sesi indoor dan outdoor. Dalam sesi outdoor, peserta mendapatkan training dengan beberapa metode yang dipakai seperti ceramah, diskusi, dan kerja kelompok. Di sesi ini, trainer menggugah kesadaran para peserta untuk membangun perubahan diri dan organisasi menuju ke arah yang lebih baik lagi.

Selanjutnya di sesi outdoor, peserta mendapatkan Outdoor Learning Experience atau pengalaman belajar diluar ruangan. Dimana tim trainer dan fasilitator mendesign beberapa game atau permainan bagi para peserta, yang didalamnya terselip berbagai makna team building untuk meningkatkan sinergitas dan kolaborasi.

Pengalaman belajar diluar ruangan dengan berbagai macam game team building ini, membuat suasana menjadi lebih cari. Sehingga para peserta lebih enjoy dan ekspresif, serta terbangun sinergitas, kolaborasi dan kerjasama tim yang solid. Tentunya di akhir kegiatan, peserta juga diajak untuk menikmati keindahan alam Bandung, melalui pengalaman offroad menuju ke salah satu destinasi wisata, yaitu Kawah Putih. 

The post Capacity Building BAPETEN RI Bersama TRUSTCO Jakarta appeared first on Trustco Cipta Madani.

Capacity building training BADILUM MA RI ini, berlangsung di Safari Garden Hotel, Cisarua, Bogor. Kegiatan yang berlangsung selama dua hari ini, dibuka langsung oleh H. Bambang Myanto, SH., MH sebagai Dirjen Badilum MA RI. Setelah sebelumnya melakukan seremonial tembak target bersama dengan para pimpinan lainnya. 

Pasca prosesi pembukaan, kegiatan diserahkan kepada tim fasilitator dari TRUSTCO Jakarta. Di awal, peserta diberikan terlebih dahulu game pemanasan yaitu Team Puzzle. Game pembuka ini melatih para peserta untuk bekerjasama dalam menyelesaikan sebuah tugas. 

Selanjutnya, para peserta diminta kembali berkumpul sesuai kelompoknya, untuk menentukan identitas kelompoknya masing-masing. Seperti ketua, nama kelompok dan juga yel-yel kelompok yang akan dilombakan. 

Masing-masing kelompok tampil dengan yel-yel terbaik, hasil dari kreativitas kelompoknya. Suasana menjadi semakin hidup dan juga seru, sebelum masuk ke game-game team dan capacity building selanjutnya. 

Setelah penampilan yel-yel dari setiap kelompok, para peserta ditantang untuk kembali bekerjasama dalam game snake ball. Dimana masing-masing kelompok harus bergerak bersama dalam sebuah tali, untuk mengumpulkan bola sesuai dengan warna yang ditetapkan untuk setiap kelompoknya. 

Di game inilah mulai timbul storming atau perbedaan pendapat dalam kelompok, tentang bagaimana caranya untuk mengumpulkan bola tercepat dan keluar sebagai pemenang. Figur ketua kelompok sangat dibutuhkan disini untuk hadir sebagai penengah, dan menjadi penentu strategi. 

Tak hanya di game tersebut, di game-game selanjutnya yaitu komunikata balok, roulette serta lilin dan obor, figur ketua dan kerjasama kelompok yang apik juga selalu dibutuhkan untuk meraih kesuksesan. Dan dari setiap game yang dilakukan, setiap peserta juga mendapatkan wawasan baru yang bermanfaat untuk perkembangan dirinya. 

Berikut kesan dan pesan yang disampaikan oleh Drs. Wahyudin, M.Si sebagai Sesdirjen Badilum, dan H. Bambang Myanto, SH., MH sebagai Dirjen Badilum MA RI :  

“Luar biasa! Ini momen yang belum pernah kita rasakan selama ini, dan ini pertama kalinya. Mudah-mudahan hasilnya dapat terlihat nyata.” Ucap Drs. Wahyudin, M.Si. 

“Mudah-mudahan kegiatan ini, bisa meningkatkan semangat, kekompakan dan juga jiwa juang warga badan peradilan umum” Ucap H. Bambang Myanto, SH., MH. 

The post Capacity Building Training Badan Peradilan Umum MA RI appeared first on Trustco Cipta Madani.