Training Kepemimpinan Mahasiswa AMN Unsrat. Secara sederhana: hari pertama menyiapkan mindset, hari kedua menguji skillset. Pada sesi indoor, peserta mendapat materi inti kepemimpinan—mulai dari pemahaman peran pemimpin, etika dan integritas, komunikasi persuasif, hingga goal setting dan pengelolaan aksi (execution discipline). Modul “membangun jiwa sosial” menekankan empati, pelayanan publik, dan kepekaan terhadap isu daerah; sementara “motivasi berprestasi” mengurai cara menetapkan target akademik/organisasi, merancang kebiasaan harian, dan memonitor kemajuan dengan indikator yang terukur.

Hari kedua beralih ke outbound: simulasi kolaborasi, problem-solving berbasis skenario, time-pressured decision making, serta tantangan lintas-pos yang menuntut koordinasi, keberanian mengambil risiko terukur, dan akuntabilitas tim. Di sinilah teori diuji: peserta belajar cepat menyelaraskan peran, membangun kepercayaan, dan merespons perubahan sambil menjaga keselamatan serta sportivitas.

Mengapa penting? Karena kepemimpinan bukan sekadar jabatan, melainkan kemampuan memengaruhi arah dan kualitas kerja bersama. Lewat Training Kepemimpinan Mahasiswa ini, peserta mempraktikkan tiga kompetensi kunci: (1) karakter—integritas, disiplin, tanggung jawab; (2) kapabilitas—komunikasi, negosiasi, pemecahan masalah, pengambilan keputusan; (3) konektivitas—jejaring lintas angkatan dan budaya, yang memperkuat ekosistem kolaborasi AMN–Unsrat.

Output yang diharapkan konkret: rencana aksi pribadi (personal leadership plan), komitmen proyek sosial mini di kampus/komunitas, serta peer-support system untuk menjaga konsistensi. Dengan begitu, energi kebersamaan tidak berhenti di ruang pelatihan, tetapi berlanjut dalam karya yang berdampak.

Singkatnya: bersatu dalam visi, terampil dalam eksekusi, dan berkarakter dalam layanan—itulah ruh Training Kepemimpinan Mahasiswa AMN Unsrat 2025. Dari Tateli, Manado, lahir gelombang pemimpin muda yang siap bergerak, cerdas, dan berintegritas.

The post Training Kepemimpinan Mahasiswa AMN Unsrat appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pelatihan Kepemimpinan ini bertujuan untuk membangun jiwa kepemimpinan para auditor. Seorang auditor tidak hanya dituntut teliti dan objektif, tetapi juga harus memiliki kemampuan mengambil keputusan secara cepat dan tepat, menyelesaikan masalah secara efektif, serta mampu berkomunikasi dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.

Pelatihan ini dikemas dalam bentuk permainan dan simulasi tantangan yang menekankan pada problem solving, kerjasama tim, dan strategi komunikasi. Kegiatan dirancang agar para peserta merasakan dinamika kepemimpinan secara langsung—dimulai dari tantangan individu, hingga akhirnya menyadari pentingnya kolaborasi untuk menyelesaikan tugas bersama. Nuansa kompetitif dalam permainan juga mendorong peserta untuk berpikir cepat, namun tetap sinergis dengan anggota timnya.

Suasana kegiatan sangat antusias dan penuh semangat. Peserta diajak untuk keluar dari zona nyaman dan menghadapi simulasi tekanan layaknya situasi nyata di dunia kerja. Di akhir sesi, dilakukan refleksi bersama untuk mengidentifikasi pelajaran yang dapat diterapkan dalam aktivitas profesional sehari-hari.

Kegiatan ini juga memperkuat nilai-nilai kebersamaan dan membangun kepercayaan antarpersonal dalam tim. Para peserta menyadari bahwa kepemimpinan bukan hanya soal memimpin, tetapi juga soal mendengarkan, memberi ruang, dan mendukung anggota tim. Semangat ini diharapkan terus terbawa dalam budaya kerja di Pusat Gadai Indonesia.

Melalui Pelatihan Kepemimpinan ini, diharapkan seluruh peserta semakin siap menghadapi tantangan profesi sebagai auditor yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga tangguh secara mental dan sosial dalam menghadapi berbagai situasi di lapangan.

The post Pelatihan Kepemimpinan dan Team Building Pusat Gadai Indonesia appeared first on Trustco Cipta Madani.

Leadership Training ini dirancang untuk memberikan bekal kepemimpinan yang menyeluruh bagi para peserta. Yayasan menyadari pentingnya memiliki pemimpin yang tidak hanya mampu mengelola institusi pendidikan secara administratif, tetapi juga mampu menjadi teladan dalam integritas, tanggung jawab, dan pengelolaan tim yang efektif.

Selama dua hari penuh, peserta dibekali dengan materi dan pengalaman yang memperkuat peran mereka sebagai pemimpin pendidikan. Pada hari pertama, fokus pelatihan diarahkan pada pemahaman dasar konsep kepemimpinan, termasuk nilai-nilai dasar yang harus dimiliki seorang pemimpin. Ceramah interaktif, diskusi kelompok, serta sesi refleksi pribadi mendorong peserta untuk menyadari peran strategis mereka dalam mendorong kemajuan sekolah.

Sementara itu, hari kedua pelatihan lebih menekankan pada pengembangan keterampilan praktis dalam kepemimpinan. Materi yang disampaikan meliputi strategi memimpin tim secara efektif, kemampuan mengambil keputusan, penyelesaian masalah, serta membangun sinergi dalam organisasi. Kegiatan seperti roleplay dan simulasi games interaktif menjadi sarana untuk menerapkan langsung teori yang dipelajari ke dalam praktik nyata.

Dengan mengikuti Leadership Training ini, para pengelola sekolah diharapkan dapat membawa dampak yang lebih luas dan signifikan dalam memajukan institusi yang mereka pimpin. Mereka juga diharapkan menjadi agen perubahan yang mampu menumbuhkan budaya kerja yang sehat, kolaboratif, dan berorientasi pada mutu pendidikan.

Kegiatan ini menjadi tonggak penting dalam membentuk pemimpin-pemimpin sekolah masa depan yang tangguh, inspiratif, dan adaptif terhadap tantangan zaman.

The post Leadership Training Pimpinan Yayasan Cita Indonesia Mulia appeared first on Trustco Cipta Madani.

Dinamika kelompok ini menjadi pembuka penting dalam rangka menciptakan bonding antar peserta, sekaligus menghadirkan suasana belajar yang menyenangkan. Melalui pendekatan interaktif, peserta diajak memahami pentingnya proses dalam sebuah tim, mengenal satu sama lain, dan saling berkolaborasi melalui kegiatan perkenalan serta simulasi kelompok yang dilakukan di dalam breakout room.

Penyampaian materi Dinamika Kelompok tidak hanya bersifat teoritis, tetapi juga aplikatif. Para peserta dilibatkan dalam aktivitas kelompok yang bertujuan memfasilitasi kerja sama, komunikasi efektif, serta memperkuat ikatan antarindividu dalam suasana yang positif. Hal ini menjadi kunci untuk menciptakan pelatihan yang tidak hanya informatif, tetapi juga inspiratif dan menyenangkan.

Tujuan utama dari sesi ini adalah menumbuhkan komitmen belajar secara kolektif dan semangat untuk saling mendukung selama proses pelatihan berlangsung. Ketika peserta merasakan kebersamaan yang erat dan atmosfer yang kondusif, maka efektivitas transfer ilmu pun meningkat secara signifikan.

Meski dilakukan secara daring, sesi Dinamika Kelompok ini membuktikan bahwa team building dan kedekatan emosional antar peserta tetap bisa dibangun dengan metode yang tepat. Fasilitator berhasil menghadirkan kegiatan yang menyentuh aspek psikologis dan sosial peserta, menjadikan pengalaman belajar lebih berkesan dan bermakna.

Dengan hadirnya sesi ini di awal pelatihan TOT Statistik, Pusdiklat BPS menegaskan pentingnya aspek non-teknis seperti kebersamaan, komunikasi, dan komitmen dalam mendukung keberhasilan pelatihan secara keseluruhan.

The post Dinamika Kelompok sebagai Pondasi Komitmen dan Kebersamaan appeared first on Trustco Cipta Madani.

Leadership forum ini menjadi momentum penting untuk menanamkan mindset produktif kepada para leader, sekaligus membekali mereka dengan keterampilan komunikasi yang kuat agar mampu memimpin tim secara efektif dan menerapkan meritokrasi ide di tempat kerja. Dalam forum ini, TRUSTCO turut berperan aktif dengan menghadirkan sesi training motivasi leadership yang dibawakan oleh trainer andal mereka, Cipto Utomo FM.

Dalam sesi motivasi kepemimpinan bertajuk “Penguatan Etos Kerja & Komunikasi untuk Menciptakan Tim Pemenang”, Cipto Utomo FM menyampaikan tiga poin penting yang menjadi fondasi utama pembentukan tim unggul, yaitu: Work Ethic = Productivity Minded, Communication = Communicate to Lead, dan Winning Team = Meritocracy of Ideas. Materi ini menekankan bahwa pemimpin yang hebat bukan hanya mampu bekerja keras, tetapi juga mampu menginspirasi dan memberdayakan timnya melalui komunikasi yang jernih dan saling percaya.

Kegiatan berlangsung secara inspiratif dan menyegarkan. Para peserta tampak antusias mengikuti sesi demi sesi, menyerap berbagai wawasan baru yang bisa langsung diaplikasikan dalam konteks kerja harian mereka. Melalui kegiatan ini, diharapkan para GL PT TMMIN dapat tumbuh menjadi pemimpin yang tidak hanya andal dalam eksekusi, namun juga unggul dalam membangun tim kerja yang solid dan inovatif.

Antusiasme peserta terlihat jelas dari partisipasi aktif mereka dalam diskusi dan sesi tanya jawab. Forum ini tidak hanya menjadi ajang pembelajaran, tetapi juga memperkuat sinergi antar pemimpin. Dengan adanya forum ini, PT TMMIN semakin menunjukkan komitmennya dalam membentuk pemimpin yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.

Forum ini sekaligus menjadi refleksi penting bahwa komunikasi yang baik adalah awal dari semua keberhasilan, baik dalam kepemimpinan maupun dalam pencapaian target organisasi secara keseluruhan.

The post Motivational Leadership GL Forum PT. TMMIN Oleh TRUSTCO appeared first on Trustco Cipta Madani.

Team building training ini bertujuan untuk menumbuhkan semangat perubahan positif, memperkuat kolaborasi tim, serta meningkatkan kemampuan dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah di lingkungan kerja. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk menciptakan suasana kerja yang lebih akrab dan penuh semangat antar sesama pimpinan perusahaan.

Rangkaian kegiatan ini dibuka dengan sambutan hangat dari direktur PT Ajinomoto Indonesia Karawang Factory dan perwakilan dari PT Trustco. Setelah itu, para peserta diajak mengikuti berbagai aktivitas team building training yang disusun berdasarkan tahapan perkembangan tim: Forming, Storming, Norming, Performing, dan Adjourning. Permainan dan simulasi yang diberikan tidak hanya menghibur, namun juga bertujuan untuk membangun kepercayaan, meningkatkan koordinasi, serta melatih komunikasi antar peserta.

Tidak hanya beraktivitas secara fisik, malam harinya peserta juga mengikuti sesi indoor training bertema Komunikasi Efektif bagi Seorang Pemimpin yang disampaikan oleh trainer dari Trustco, Cipto Utomo FM. Dilanjutkan dengan pemaparan materi seputar perusahaan oleh direktur PT Ajinomoto Indonesia Karawang Factory  dan dilanjutkan dengan Focus Group Discussion (FGD) untuk memperdalam rencana perusahaan mendatang.

Melalui team building training ini, diharapkan seluruh peserta mampu memperkuat jiwa kepemimpinan dan meningkatkan kualitas kerja sama lintas divisi. Kegiatan ini juga menjadi momen strategis untuk menyatukan visi dan semangat dalam mencapai target perusahaan secara lebih efektif, efisien, dan harmonis.

Kegiatan ini menjadi refleksi penting bagi para pimpinan untuk terus berkembang tidak hanya sebagai individu, tetapi juga sebagai bagian dari tim yang solid. Semangat kebersamaan yang tercipta selama program berlangsung mempererat hubungan antar peserta. Diharapkan hasil dari team building training ini dapat diterapkan dalam keseharian kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan.

The post Team Building Training PT Ajinomoto Indonesia Karawang Factory appeared first on Trustco Cipta Madani.

Jambore Integritas 2024 Kementerian ESDM, dibuka langsung oleh Wakil Menteri ESDM, Yuliot. Beliau membuka acara dengan menekankan pentingnya menanamkan nilai-nilai integritas sebagai landasan tata kelola pemerintahan yang baik. Jambore ini bertujuan untuk membentuk agen perubahan yang sadar risiko, paham nilai-nilai integritas, serta mampu meningkatkan pelayanan publik dan citra Kementerian.

Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari dua malam ini mengombinasikan sesi indoor dan outdoor dengan suasana alam yang mendukung. Para peserta menginap di tenda dengan fasilitas yang nyaman, menciptakan pengalaman belajar yang berbeda.

Di sesi indoor, peserta mendapatkan pembelajaran interaktif tentang nilai-nilai integritas. Metode pembelajaran yang dialogis digunakan oleh tim trainer, memungkinkan peserta berbagi pengalaman dan memperkaya wawasan. Pendekatan Pendidikan Orang Dewasa menempatkan peserta sebagai individu berpengetahuan, sehingga suasana diskusi menjadi produktif dan bermakna.

Pada sesi outdoor, pelatihan disampaikan melalui metode game-based learning, di mana peserta berpartisipasi dalam berbagai permainan yang dirancang khusus untuk mendukung pemahaman tentang kedisiplinan, kolaborasi, dan penguatan nilai-nilai integritas.

Jambore ini diharapkan menjadi langkah strategis bagi Kementerian ESDM dalam meningkatkan budaya integritas dan membentuk ASN yang berkarakter, siap melayani masyarakat dengan lebih baik, dan berkontribusi pada pemberantasan korupsi demi kemajuan Indonesia.

Jambore Integritas 2024 menjadi momentum penting bagi Kementerian ESDM untuk memperkuat komitmen dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang bersih dan berintegritas. Melalui kombinasi sesi indoor dan outdoor, peserta tidak hanya mendapatkan teori, tetapi juga pengalaman praktis yang memperkuat kesadaran akan pentingnya integritas dalam setiap aspek pekerjaan.

Metode game-based learning pada sesi outdoor memberikan pengalaman seru sekaligus membangun kolaborasi tim yang solid. Peserta diajak untuk bekerja sama, menyelesaikan tantangan, dan memahami bagaimana integritas dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. Dengan semangat ini, Kementerian ESDM berharap dapat melahirkan ASN yang menjadi teladan perubahan positif.

The post Jambore Integritas 2024 Kementerian ESDM Bersama TRUSTCO appeared first on Trustco Cipta Madani.

Seminar ini bertujuan untuk memberikan inspirasi dan semangat juang kepada para guru agar mampu mendidik siswa-siswi menjadi generasi hebat dan cerdas, sejalan dengan visi membangun generasi emas Indonesia. Melalui penyampaian materi yang menarik, narasumber Muhammad Apud Kusaeri, S.Pd., M.Si. membahas pentingnya guru untuk terus meningkatkan kompetensi, baik secara pedagogik, sosial, profesional, maupun kepribadian, sesuai dengan tuntutan undang-undang.

Dalam paparannya, Muhammad Apud menekankan bahwa guru adalah pembentuk peradaban. Dengan pondasi iman dan ilmu, seorang guru harus ikhlas menjalani profesi sebagai ibadah, mensyukuri pendapatan, dan memberikan keteladanan kepada siswa. Ia juga menjelaskan bahwa komunikasi efektif memiliki tiga unsur penting: kata-kata, intonasi, dan bahasa tubuh, di mana bahasa tubuh memiliki peran terbesar dalam membangun hubungan yang baik dengan siswa.

Tantangan terbesar dalam komunikasi, lanjutnya, adalah egoisme individu. Oleh karena itu, guru dituntut untuk memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu menekan ego demi keberhasilan interaksi dengan siswa.

Seminar ini diharapkan dapat memperkuat peran guru Yayasan Hang Tuah sebagai pendidik yang inspiratif dan teladan, siap melahirkan generasi emas yang akan membawa Indonesia menuju Nusantara Baru dan Indonesia Maju.

Seminar ini tidak hanya memberikan wawasan, tetapi juga memotivasi para guru untuk terus berinovasi dan berkomitmen dalam menjalankan tugas mulia sebagai pendidik. Dengan semangat jiwa bahari, para guru diajak untuk membangun generasi yang smart, berkarakter, dan berdaya saing global.

Melalui penyampaian materi yang inspiratif, peserta diajak untuk merefleksikan peran guru sebagai teladan peradaban dan penggerak perubahan. Guru yang mampu berkomunikasi dengan baik dan memberikan keteladanan diharapkan dapat menciptakan suasana belajar yang kondusif, menyenangkan, dan mendukung perkembangan siswa menjadi generasi emas yang akan membawa Indonesia menuju kemajuan yang lebih besar.

The post Seminar Nasional Yayasan Hang Tuah: Membangun Generasi Emas Nusantara Baru appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pada Jumat, 1 November 2024, KPP Pratama Cilegon menyelenggarakan Kegiatan Penguatan Mental Pegawai yang dihadiri sekitar 50 orang, termasuk pimpinan, pejabat pengawas, supervisor, dan pejabat fungsional pajak. Kegiatan ini dilaksanakan di Aula Kantor KPP Pratama Cilegon, Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 126, Sukmajaya, Kota Cilegon. Bertujuan untuk meningkatkan etos kerja dan mengokohkan mental para pegawai agar menjadi pribadi yang prestatif dan bertanggung jawab, kegiatan ini menghadirkan Trainer TRUSTCO yaitu Cipto Utomo FM yang membawakan materi “Life Mastery: Mengokohkan Mental Pemenang”.

Penguatan mental pegawai yang dilaksanakan, berfokus pada pentingnya etos kerja tinggi yang dilandasi tanggung jawab sebagai dasar peningkatan kinerja pegawai serta pertumbuhan organisasi. Menurut Cipto Utomo, untuk membangun etos kerja yang efektif, penting bagi setiap individu menyadari prinsip-prinsip kehidupan yang dapat memotivasi kontribusi positif di tempat kerja, sehingga mampu menciptakan dampak yang lebih baik bagi lingkungan kerja dan masyarakat.

Kegiatan berlangsung interaktif dengan pembahasan isu-isu yang dihadapi pegawai dalam kehidupan sehari-hari, baik terkait pekerjaan maupun pribadi. Trainer menggunakan metafora dan analogi untuk mengajak peserta melakukan inner journey reflektif agar setiap individu mampu menemukan kekuatan mental dari dalam dirinya.

Sesi ini kemudian ditutup dengan doa bersama, sebagai bentuk kesatuan dan komitmen seluruh pegawai dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Melalui kegiatan ini, KPP Pratama Cilegon berharap para pegawai dapat memiliki etos kerja yang kokoh dan mental pemenang sehingga siap berkontribusi lebih besar bagi organisasi. Dengan mental dan tanggung jawab yang diperkuat, para pegawai diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat serta mendukung terciptanya budaya kerja yang produktif dan positif di lingkungan KPP Pratama Cilegon.

Training penguatan mental ini tidak hanya membantu pegawai untuk meningkatkan kemampuan profesional, tetapi juga mendukung pengembangan diri yang lebih mendalam. Dengan melakukan inner journey, para pegawai diajak mengenali kekuatan pribadi dan mental mereka, yang akan menjadi pondasi dalam menghadapi berbagai tantangan pekerjaan.

Di bawah bimbingan Trainer Cipto Utomo, peserta diajak untuk lebih memahami pentingnya kolaborasi dan sinergi di dalam tim. Melalui pendekatan yang inspiratif dan reflektif, sesi ini diharapkan dapat menciptakan perubahan positif dalam pola pikir pegawai, memotivasi mereka untuk mencapai prestasi lebih tinggi, dan memperkuat komitmen dalam melayani masyarakat dengan maksimal.

The post Penguatan Mental Pegawai KPP Pratama Cilegon appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pada 23 hingga 28 Oktober 2024, ToT (Training of Trainers) Master Kepeloporan Pemuda Tingkat Nasional dari Kemenpora RI diselenggarakan di Vega Hotel Gading, Serpong. Acara ini turut difasilitasi oleh trainer dari TRUSTCO dan diikuti oleh Pemuda Pelopor dari seluruh Indonesia dan bertujuan untuk mengoptimalkan sumber daya manusia dan kapasitas pemuda dalam pengembangan kepeloporan dan kesukarelawanan.

Training of Trainers ini menyajikan berbagai mata ajar yang dirancang untuk membekali para peserta dengan keterampilan kepemimpinan, kolaborasi, serta kemampuan fasilitasi. Dalam materi Pengembangan Kepeloporan Pemuda, peserta  mempelajari prinsip dasar kepeloporan yang diharapkan dapat menginspirasi pemuda di berbagai wilayah untuk berkontribusi aktif dalam masyarakat.

Selain itu, pelatihan ini  mengajarkan Pengembangan Kurikulum dan Materi Pelatihan serta Metode Pendidikan Orang Dewasa (Andragogi) untuk mencipt suasana belajar yang kondusif. Peserta  diperkenalkan dengan teknik micro-facilitating yang dapat membantu mereka memimpin diskusi kelompok dengan lebih efektif.

Optimalisasi metode dan media pembelajaran juga menjadi fokus utama, di mana peserta diajak memahami cara memanfaatkan berbagai media interaktif untuk kegiatan pelatihan. Latihan ice breaking dan team building  membantu membangun kedekatan hubungan di antara peserta dan memfasilitasi kerja sama tim yang lebih baik.

Materi lain yang disampaikan mencakup Komunikasi Kepemimpinan, Pemecahan Masalah Kreatif, serta Pengambilan Keputusan. Peserta juga  diajak untuk mengenal diri sendiri, serta belajar tentang pentingnya motivasi diri dan kinerja pribadi dalam menjalankan peran kepemimpinan.

ToT Master Kepeloporan Pemuda Nasional 2024 ini diharapkan dapat mencipta ekosistem kepeloporan yang kuat dan berkelanjutan, serta mempersiapkan para pemuda pelopor untuk menjadi pemimpin yang terbuka terhadap gagasan baru dan mampu mencipt perubahan positif di lingkungannya.

Dalam pelatihan ini, peserta juga  diberikan bekal untuk membangun ekosistem kepeloporan yang berfokus pada keterlibatan aktif di masyarakat dan mendukung pengembangan potensi pemuda lainnya. Dengan pendekatan yang menyeluruh, ToT ini menekankan pentingnya sikap terbuka terhadap gagasan baru serta kemampuan mengelola hubungan interpersonal secara efektif.

Melalui sesi pengambilan keputusan dan pemecahan masalah kreatif, para pemuda pelopor diharapkan mampu berpikir solutif dan inovatif dalam menghadapi berbagai tantangan. Diharapkan, mereka  keluar dari pelatihan ini sebagai agen perubahan yang siap menginspirasi dan memberdaya komunitas mereka untuk kemajuan bersama.

The post Training of Trainers Master Kepeloporan Pemuda Nasional 2024 appeared first on Trustco Cipta Madani.