Team building training ini bertujuan untuk menumbuhkan semangat perubahan positif, memperkuat kolaborasi tim, serta meningkatkan kemampuan dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah di lingkungan kerja. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk menciptakan suasana kerja yang lebih akrab dan penuh semangat antar sesama pimpinan perusahaan.

Rangkaian kegiatan ini dibuka dengan sambutan hangat dari direktur PT Ajinomoto Indonesia Karawang Factory dan perwakilan dari PT Trustco. Setelah itu, para peserta diajak mengikuti berbagai aktivitas team building training yang disusun berdasarkan tahapan perkembangan tim: Forming, Storming, Norming, Performing, dan Adjourning. Permainan dan simulasi yang diberikan tidak hanya menghibur, namun juga bertujuan untuk membangun kepercayaan, meningkatkan koordinasi, serta melatih komunikasi antar peserta.

Tidak hanya beraktivitas secara fisik, malam harinya peserta juga mengikuti sesi indoor training bertema Komunikasi Efektif bagi Seorang Pemimpin yang disampaikan oleh trainer dari Trustco, Cipto Utomo FM. Dilanjutkan dengan pemaparan materi seputar perusahaan oleh direktur PT Ajinomoto Indonesia Karawang Factory  dan dilanjutkan dengan Focus Group Discussion (FGD) untuk memperdalam rencana perusahaan mendatang.

Melalui team building training ini, diharapkan seluruh peserta mampu memperkuat jiwa kepemimpinan dan meningkatkan kualitas kerja sama lintas divisi. Kegiatan ini juga menjadi momen strategis untuk menyatukan visi dan semangat dalam mencapai target perusahaan secara lebih efektif, efisien, dan harmonis.

Kegiatan ini menjadi refleksi penting bagi para pimpinan untuk terus berkembang tidak hanya sebagai individu, tetapi juga sebagai bagian dari tim yang solid. Semangat kebersamaan yang tercipta selama program berlangsung mempererat hubungan antar peserta. Diharapkan hasil dari team building training ini dapat diterapkan dalam keseharian kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan.

The post Team Building Training PT Ajinomoto Indonesia Karawang Factory appeared first on Trustco Cipta Madani.

Employee Gathering & Team Building PT BAMAS difasilitasi kegiatannya oleh tim trainer dan fasilitator dari TRUSTCO. Dalam kegiatan ini, peserta diajak untuk mengikuti berbagai permainan dan simulasi menantang yang dirancang untuk memperkuat kerja sama tim dan keterampilan pemecahan masalah. Melalui aktivitas ini, setiap peserta belajar bagaimana bekerja sama, membangun komunikasi yang efektif, serta mengasah kemampuan berpikir kreatif dan strategis dalam menyelesaikan tantangan.

Kegiatan diawali dengan sesi ice-breaking, yang bertujuan untuk mencairkan suasana dan membangun interaksi antar peserta. Selanjutnya, tim fasilitator membimbing peserta dalam berbagai permainan kelompok yang membutuhkan kolaborasi, strategi, dan kepemimpinan. Tantangan-tantangan yang diberikan tidak hanya menghibur tetapi juga mengajarkan nilai-nilai penting dalam dunia kerja, seperti komitmen, kepercayaan, dan sinergi.

Dengan suasana yang penuh energi dan antusiasme, peserta semakin memahami pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Selain itu, gathering ini juga menjadi momen untuk mempererat hubungan antara karyawan dan pimpinan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan solid.

Kegiatan Employee Gathering & Team Building PT BAMAS di Honey Land Sentul tidak hanya menjadi ajang hiburan, tetapi juga momen penting untuk memperkuat budaya kerja yang positif. Dengan menghadapi tantangan bersama, peserta belajar tentang pentingnya komunikasi, koordinasi, dan kepercayaan dalam tim.

Selain itu, acara ini juga memberikan kesempatan bagi karyawan dan pimpinan untuk lebih mengenal satu sama lain di luar lingkungan kerja formal. Diharapkan, semangat kebersamaan yang telah terbentuk dapat terus berkembang dan berdampak langsung pada peningkatan kinerja serta pelayanan pelanggan yang lebih optimal di masa mendatang.

Acara ditutup dengan sesi refleksi dan motivasi, di mana peserta berbagi pengalaman dan pembelajaran yang mereka dapatkan selama kegiatan. PT BAMAS berharap semangat dan kekompakan yang terjalin dalam event ini dapat terus terbawa ke lingkungan kerja, sehingga mampu meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan kepada pelanggan.

The post Employee Gathering & Team Building PT BAMAS appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pada 7 Oktober 2024, ASN dari Badan Pusat Statistik (BPS) akan mengikuti Sesi Dinamika Kelompok dalam rangka pembukaan Pelatihan Learning Partner yang diselenggarakan di Pusdiklat BPS RI, Jakarta. Sesi ini bertujuan untuk menciptakan suasana belajar yang dinamis, kondusif, dan interaktif di antara para peserta pelatihan.

Dinamika Kelompok ini merupakan langkah awal bagi para peserta untuk mengenal satu sama lain, serta memahami karakter dan kompetensi yang berbeda-beda. Proses ini penting agar setiap peserta dapat saling mendukung dan bekerja sama secara optimal selama proses pembelajaran berlangsung. Dengan suasana yang terbuka dan penuh kepercayaan, peserta diharapkan bisa membentuk hubungan yang harmonis, sehingga proses belajar dapat berjalan lebih efektif.

Selain mengenal rekan-rekan sepelatihan, sesi ini juga dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang tahapan pembentukan sebuah tim. Melalui pemahaman ini, para ASN BPS akan mampu beradaptasi dalam dinamika kelompok yang beragam, serta berkomitmen untuk bersinergi dalam setiap tantangan yang akan dihadapi selama pelatihan.

Tujuan akhir dari sesi ini adalah menciptakan komitmen bersama untuk berkolaborasi demi menciptakan ekosistem kerja yang maju dan berkualitas di lingkungan BPS. Dengan sinergi yang kuat dan saling mendukung, diharapkan para ASN dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja institusi secara keseluruhan, serta berkontribusi lebih dalam pembangunan statistik yang akurat dan terpercaya di Indonesia.

Sesi Dinamika Kelompok ini juga menjadi kesempatan bagi peserta untuk mengembangkan keterampilan komunikasi dan kepemimpinan, yang akan sangat bermanfaat dalam pekerjaan sehari-hari. Melalui aktivitas interaktif, peserta diajak untuk mengatasi perbedaan dan menghargai keragaman karakter serta kompetensi dalam tim.

Dengan memahami cara kerja tim yang efektif, peserta diharapkan dapat menerapkan kolaborasi yang lebih baik di lingkungan kerja mereka masing-masing. Komitmen untuk bersinergi ini akan menjadi pondasi penting dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja di BPS, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan responsif terhadap perubahan.

The post Dinamika Kelompok Pelatihan Learning Partner Pusdiklat BPS appeared first on Trustco Cipta Madani.

PT Torani Group menyelenggarakan acara Employee Gathering bertema “Spirit to Harmony” pada Sabtu-Minggu, 28-29 September 2024, bertempat di Villa Agape, Pacet, Mojokerto, Jawa Timur. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh karyawan perusahaan dan bertujuan untuk membangun motivasi kerja melalui peningkatan kompetensi serta mempererat kerja sama tim.

Employee Gathering hari pertama acara diisi dengan berbagai materi yang menarik dan interaktif di dalam ruangan. Peserta akan mendapatkan pelatihan terkait peningkatan kompetensi serta cara membangun kerja sama tim yang lebih solid. Melalui sesi ini, karyawan diharapkan dapat memperkuat kemampuan profesional mereka sambil belajar berkolaborasi secara lebih efektif dalam lingkungan kerja.

Pada hari kedua, kegiatan akan berfokus pada outbound simulasi yang dirancang untuk mempererat hubungan antar karyawan. Outbound ini akan melibatkan serangkaian icebreaking dan aktivitas kolaboratif yang dirancang untuk mengasah kemampuan dalam menghadapi tantangan secara bersama-sama. Peserta akan diuji dalam situasi-situasi yang membutuhkan kerja sama tim, komunikasi yang baik, serta pemecahan masalah secara cepat dan tepat.

Acara ini diharapkan tidak hanya meningkatkan motivasi dan semangat kerja para karyawan, tetapi juga memperkuat rasa kebersamaan dan harmoni di lingkungan kerja PT Torani Group. Dengan suasana yang menyenangkan di Villa Agape, kegiatan ini memberikan kesempatan bagi seluruh pegawai untuk bersantai sekaligus memperbaiki dinamika kerja tim, sehingga mereka dapat kembali ke kantor dengan semangat baru dan energi yang lebih positif untuk menghadapi tantangan pekerjaan ke depan.

Selain meningkatkan kompetensi dan kerja sama, Employee Gathering ini juga bertujuan untuk memperkuat ikatan emosional antar karyawan. Di luar sesi formal, para peserta dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk berinteraksi lebih santai dengan rekan kerja dari berbagai divisi, menciptakan suasana kekeluargaan yang lebih hangat.

Dengan berbagai aktivitas menarik yang telah disusun, acara ini diharapkan dapat memberikan pengalaman yang menyegarkan bagi seluruh karyawan, baik secara fisik maupun mental. PT Torani Group percaya bahwa kegiatan seperti ini penting untuk membangun tim yang solid dan kompak, serta mendorong karyawan untuk bekerja lebih produktif dan harmonis di masa mendatang.

The post Employee Gathering PT TORANI GROUP bersama TRUSTCO appeared first on Trustco Cipta Madani.

Program magang ASN Pemprov Papua Tengah tahun 2024 ini, terlebih dahulu dibuka di ASN Corporate University LAN RI, yang berlokasi di Petamburan, Jakarta Pusat. Selepas pembukaan yang khidmat disana, para peserta program magang ini bergerak menuju Bukit Pinus Resort, Bogor, yang akan menjadi tempat dilaksanakannya kegiatan Commitment & Team Building.

Kegiatan Commitment & Team Building, merupakan kegiatan pembuka dari rangkaian kegiatan Program magang ASN Pemprov Papua Tengah tahun 2024 dari LAN RI. Kegiatan ini bertujuan membangun komitmen belajar para peserta selama program berlangsung sekitar 7 pekan, serta meningkatkan bonding antar peserta agar lebih kompak selama dan setelah program magang ini berjalan.

Kegiatan Commitment & Team Building ini berlangsung secara indoor dan juga outdoor. Di sesi indoor, para peserta mendapatkan materi tentang Kerjasama Tim dan Kompetensi.

Dalam penyampaiannya, trainer menggunakan metode pembelajaran interaktif antara trainer dengan peserta ataupun antara peserta dengan peserta yang lain. Sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.

Untuk menciptakan iklim yang dialogis tersebut, digunakan pendekatan Pendidikan Orang Dewasa dimana peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai orang dewasa yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.

Selanjutnya di sesi outdoor, peserta mendapatkan pelatihan dengan metode game based learning, dimana tim fasilitator telah merancang beberapa game khusus yang akan dimainkan Bersama dan menjadi sarana pembelajaran bagi para peserta.

Terdapat 5 game yang peserta mainkan Bersama secara berkelompok, dari mulai game pembuka hingga game pamungkas. Masing-masing game memiliki esensi pembelajarannya masing-masing yang menjadi simulasi Kerjasama tim yang sebenarnya.

Tentunya momen kebersamaan dalam kegiatan Commitment & Team Building ini, menjadi pengalaman yang tak terlupakan bagi para peserta magang ASN Papua Tengah. Serta menjadi awal yang baik untuk saling bekerjasama kedepannya.

The post Team Building Program Magang ASN Pemprov Papua Tengah appeared first on Trustco Cipta Madani.

Kegiatan ini turut mengundang trainer dan fasilitator team building dari TRUSTCO Jakarta, untuk mengisi sesi team building bagi para peserta.

Team Building Generasi Anti Korupsi, merupakan salah satu sesi atau menu kegiatan dalam rangkaian program sekolah berintegritas. Kegiatan ini diadakan oleh Inspektorat Jenderal Kemendikbud dan turut mengundang trainer dan fasilitator team building dari TRUSTCO Jakarta, untuk mengisi sesi team building bagi para peserta.

Dalam sesi team building generasi anti korupsi yang difasilitasi oleh TRUSTCO, ada beberapa materi yang disampaikan dengan metode game based learning.

Materi-materi tersebut seperti Cita-Cita Kami, Sekolah sebagai sebuah Tim, Penanaman Nilai Integritas di Sekolah dan Action Pasca Training.

Diawal sesi, para peserta dibagi kedalam sembilan kelompok dan diminta untuk menamai kelompoknya dari 9 nilai anti korupsi. Yaitu Jujur, Mandiri, Tanggungjawab, Berani, Sederhana, Peduli, Disiplin, Adil, dan Kerja Keras. Disingkat JUMAT BERSEPEDA KK.

Setelah masing-masing memiliki nama kelompok, setiap kelompok juga difasilitasi untuk melakukan beberapa tugas Bersama untuk mulai meningkatkan kekompakan antar anggota kelompok.

Selanjutnya, di bagian Cita-Cita Kami, setiap kelompok peserta mendapat tantangan yang sama. Yaitu Tanpa saling berbicara, setiap anggota kelompok menggambar bersama cita-citanya sebagai ‘GENERASI ANTI KORUPSI’ di selembar kertas bersama teman satu kelompoknya. Setelah selesai, mereka diminta saling bercerita tentang cita-citanya.

Untuk meraih tujuan dilaksanakannya kegiatan ini, yaitu terciptanya generasi anti korupsi dari sekolah, maka sekolah perlu bekerja sebagai sebuah tim. Di sesi selanjutnya, dilatih bagaimana Bekerja sama dengan seluruh warga sekolah untuk mencapai tujuan sekolah dengan membentuk tim dan membangun kemitraan yang efektif.

Kembali dengan memakai metode games based learning, para peserta juga belajar langsung dari pengalaman yang mereka lakukan. Tim fasilitator memandu para peserta menyelesaikan tugas di tiap games nya, yang masing-masing memiliki pembelajaran yang bisa diambil.

Pembelajaran yang bisa diambilnya seperti kesesuaian antara kata dan perbuatan serta bekerjasama mencapai target dengan mematuhi aturan.

Team Building Generasi Anti Korupsi ini berjalan seru dan juga interaktif. Para peserta turut aktif mendemonstrasikan juga antusias dalam pelaksanaannya.

Program Sekolah Berintegritas ini tidak hanya dilaksanakan di Kota Manado, tapi juga di beberapa Kota besar lainnya seperti Ambon, Balikpapan, dan juga Jayapura.

The post Team Building Generasi Anti Korupsi Sekolah Berintegritas appeared first on Trustco Cipta Madani.

Character building pegawai Ditjen Bimas Kristen Kemenag RI tahun 2024 ini, bertujuan untuk membangun mental dan karakter pegawai. Disamping itu, kegiatan ini juga dalam rangka membangun Kerjasama dan penguatan nilai spiritual dalam pekerjaan. Kegiatan ini dilangsungkan jugz untuk memperingati hari raya Paskah di tahun 2024.

Kegiatan yang berlangsung 4 hari di Bigland Sentul Hotel & Convention ini, berlangsung secara indoor dan juga outdoor.  Di sesi indoor, peserta mendapatkan materi dan pembekalan dari beberapa narasumber untuk meningkatkan spirit kerohanian.

Dalam sesi indoor, untuk meningkatkan pemahaman akan materi yang diberikan trainer menciptakan iklim dialogis antar peserta.

Untuk menciptakan iklim yang dialogis tersebut, digunakan pendekatan Pendidikan Orang Dewasa. Dimana peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai orang dewasa yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.

Di sesi luar ruangan atau outdoor, para peserta difasilitasi oleh tim dari TRUSTCO untuk melakukan simulasi dan permainan tim yang menarik dan menantang. Di sesi ini, tim trainer dan fasilitator memakai metode game based learning dan experiental learning dalam pelaksanaannya.

Melalui game-game khusus yang telah disiapkan oleh tim trainer dan fasilitator, peserta dibawa memasuki arena pembelajaran dengan perasaan senang dan juga riang. Sehingga lebih mudah menyerap pesan-pesan pembelajaran terkait karakter diri, membangun Kerjasama tim, dan motivasi bekerja untuk menyonsong masa depan.

Salah satu game pamungkas nya yaitu arung Jeram, Dimana pada game ini ada banyak sekali aktivitas belajar dari pengalaman langsung yang didapat oleh para peserta.

Secara kesuluruhan, kegiatan Character Building pegawai Ditjen Bimas Kristen Kemenag RI yang berlangsung 4 hari ini, diikuti dengan penuh antusias oleh para peserta dan juga interaktif.

The post Character building Pegawai Ditjen Bimas Kristen Kemenag RI appeared first on Trustco Cipta Madani.

Outdoor Learning Experience (OLE) menjadi materi awal pembelajaran dalam rangkaian PKN ini. Sesi ini dalam bentuk pembelajaran diluar ruangan dengan menggunakan metode Experential Learning. Diawal kegiatan, peserta juga diajak untuk Building Learning Commitment agar tercipta suasana pembelajaran yang efektif dan kondusif.

Tema besar kegiatan PKN LAN RI ini sendiri adalah Kepemimpinan Kolaboratif. Pada sesi indoor training, peserta dilatih untuk mampu saling berkolaborasi. Dimana para peserta adalah orang-orang penting dari masing-masing instansinya, sehingga diharapkan dapat saling kolaborasi baik secara pribadi maupun instansi.

Di sesi ini juga, peserta yang merupakan para pimpinan di instansinya masing-masing, difasilitasi untuk belajar mengenai tahapan-tahapan perkembangan sebuah tim. Hal ini bertujuan agar peserta mampu mengembangkan dengan maksimal tim kerja yang dimilikinya, dan mencapai puncak performa secara tim.

Pembelajaran dalam PKN ini terbagi menjadi indoor dan outdoor. Dimana pada sesi Outdoor Learning Experience (OLE), dilakukan secara outdoor.

Kegiatan dilakukan dengan media simulasi dan games team building yang menarik dengan penekanan pada aspek  kepemimpinan kolaboratif. Sehingga mencairkan suasana dengan terbangun kekompakan diantara para peserta.

Tim trainer dan fasilitator sudah mendesign beberapa game yang masing-masing gamenya memiliki pesan pembelajaran untuk para peserta. Seperti Menyusun strategi, Kerjasama, focus, dan berbagi tugas serta tanggungjawab.

Sesi ini juga bertujuan juga agar para peserta mudah untuk lebih saling mengenal dan saling beradaptasi untuk proses-proses pembelajaran selanjutnya.

Secara kesuluruhan, kegiatan Pelatihan Kepimpinan Nasional (PKN) Tingkat I Angkatan 60 yang berlangsung 2 hari ini, diikuti dengan penuh antusias oleh para peserta dan juga interaktif.

The post Outdoor Learning Experience (OLE) PKN 1 LAN RI appeared first on Trustco Cipta Madani.

Mancakrida Pimpinan Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kemendikbudristek RI ini, merupakan salah satu kegiatan dari rangkaian Rapat Pimpinan dan Apresiasi Pegawai Berprestasi di lingkungan Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kemendikbudristek RI. Kegiatan ini bertemakan Membangun Sinergi dan Kolaborasi Wujudkan SDM Unggul.

Sesuai tema yang diangkat, kegiatan mancakrida ini bertujuan untuk membangun sinergi dan kolaborasi antar pimpinan. Dalam rangka demi tercapainya target kinerja yang lebih baik di tahun 2024, sekaligus sosialisasi dan kick off budaya kerja  Satriya.

Sesi mancakrida yang dipandu oleh tim TRUSTCO berlangsung dengan dengan metode game based learning dan pendekatan Experiential Learning Cycle. kegiatan dimulai dengan Warming up/Stretching. Di awal kegiatan ini, fasilitator outbound juga memberikan beberapa ice breaking kepada para peserta untuk menciptakan suasana yang lebih cair dan juga enjoy.

Selanjutnya peserta dibagi kedalam beberapa kelompok untuk memulai games secara beregu. Masing-masing regu diberikan misi untuk mengumpulkan poin sebanyak-banyaknya dari games yang akan dimainkan. Tim fasilitator telah merancang secara khusus beberapa game based learning yang akan dimainkan para peserta.

Terdapat beberapa pos games dalam kegiatan mancakrida ini yang harus dilalui oleh masing-masing regu peserta. Dimana setiap games atau permainan yang dilakukan, mengandung makna dan inspirasi team building serta dilengkapi juga dengan sharing knowledge terkait membangun Corporate Culture.

Di akhir, setiap regu diberikan tantangan pamungkas yang unik dan baru yaitu game angklung. Untuk melatih performance dalam tim, fasilitator telah menyiapkan paket angklung yang harus dipakai oleh masing-masing regu untuk menciptakan sebuah karya music yang unik dan menarik.

Kegiatan mancakrida ini berlangsung lancar dan seru secara keseluruhannya. Semua peserta aktif mengikuti tiap games dan arahan dari instruktur. Tentunya pengalaman ini menjadi pengalaman tak terlupakan serta menghadirkan banyak wawasan baru bagi setiap peserta.

The post Mancakrida dan Apresiasi Pegawai Berprestasi Kemendikbudristek appeared first on Trustco Cipta Madani.

Leadership Outbound bagi Mahasiswa S1 & S2 Program Studi Akuntansi Universitas Mercu Buana ini, bertemakan Strengthening The Unity and Closeness of UMB Accounting Students. Kegiatan ini sendiri merupakan syarat untuk mengikuti seminar dan ujian akhir. Dan merupakan bagian dari materi softskil yang wajib didapat oleh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana.

Kegiatan Leadership Outbound terlebih dahulu dibuka oleh Dr. Nurul Hidayah, MSi, Ak, CMA sebagai Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana dan dilanjutkan oleh Dr. Hari Setiyawati, Ak., M.Si., CA sebagai Kaprodi S1 Akuntansi UMB. Setelah kata sambutan, jajaran pimpinan yang hadir melakukan seremonial tembak balon yang merupakan kegiatan pembuka juga.

Selanjutnya acara diserahkan sepenuhnya pada tim fasilitator dari TRUSTCO Jakarta. Setelah diserahkan, peserta terlebih dahulu diajak untuk pemanasan serta bermain beberapa game pembuka. Menu awal ini berhasil membuat suasana menjadi lebih cair dan mulai terbangun kebersamaan.

Setelahnya, peserta dibagi kedalam beberapa kelompok untuk bermain game team building secara berkelompok. Tim fasilitator telah mendesain secara khusus game-game team building untuk para peserta, demi tercapainya tujuan sukses Bersama.

Terdapat lima pos games outbound leadership yang dilalui oleh masing-masing regu peserta. Dimana setiap games atau permainan yang dilakukan, mengandung makna dan inspirasi kepemimpinan yang dapat dipelajari oleh setiap peserta.

Di akhir, semua peserta dilebur dalam kelompok besar dan diberikan tantangan pamungkas dalam final mission. Di tantangan terakhir ini, peserta diberikan tantangan dalam sebuah games  yang berjudul Corporate Candle.

Program berlangsung lancar dan seru secara keseluruhannya. Semua peserta aktif mengikuti tiap games dan arahan dari instruktur. Tentunya pengalaman Outbound Leadership ini menjadi pengalaman tak terlupakan serta menghadirkan banyak wawasan baru bagi setiap peserta.

The post Leadership Outbound Prodi Akuntansi Universitas Mercu Buana appeared first on Trustco Cipta Madani.