Kegiatan virtual outbound magister jurusan akuntasi, Universitas Mercubuana berlangsung secara full-day dan juga online. Meskipun dilaksanakan di hari pertama bulan Ramadhan 1443 H, tak menyurutkan semangat serta antusiasme para peserta, yang sebagian besar sedang berpuasa. 

Kegiatan virtual outbound ini adalah adaptasi dari kegiatan outbound sebenarnya yang biasa dilakukan secara offline. berkenan membuka langsung kegiatan ini adalah Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercubuana, Dr. Erna Sofriana Imaningsih, SE, M.Si. 

Memasuki kegiatan utama setelah pembukaan yaitu virtual outbound yang difasilitasi oleh Trustco Jakarta, terlebih dahulu antar peserta diajak untuk saling mengenal lebih dalam lagi. Tentunya melalui sebuah game virtual yang berjudul the real me. Di game pertama ini, peserta sudah mulai dibagi kedalam 5 kelompok dengan masing-masing kelompok didampingi oleh fasilitatornya. 

Selanjutnya, kegiatan dibawa kearah yang lebih kompetitif seperti halnya dunia bisnis. Setiap kelompok peserta mulai saling memperebutkan poin dengan menjadi pemenang di tiap game yang dimainkan. Tantangan selanjutnya adalah game mission possible dan agent in action. Dimana setiap tim diberikan beberapa misi yang harus diselesaikan dengan kerjasama tim. 

Kompetisi antar tim pun terus berlanjut untuk menjadi tim pemenang yang akan diumumkan di akhir kegiatan. Tantangan selanjutnya yang harus diselesaikan oleh peserta secara tim, adalah game desert disaster. Pada game ini, peserta harus bisa mencapai konsensus bersama dari sebuah studi kasus yang diberikan, untuk mencapai kesuksesan bersama. Setelah sebelumnya juga diberikan materi pengantar, berjudul get success together. 

Di sesi akhir, sebelum diumumkan kelompok yang keluar menjadi pemenang, terlebih dahulu setiap kelompok menunjukkan peak performance nya lewat simulasi drawing vision. Dimana setiap kelompok diberikan kanvas digital untuk menggambar bersama diatasnya. Tentunya sesi akhir ini memberikan kenangan-kenangan virtual bagi setiap peserta, serta kesan yang tak terlupakan dari keseluruhan acara. 

Tertarik virtual outbound dengan Trustco? Kegiatan ini cocok bagi perusahaan, lembaga ataupun komunitas yang ingin meningkatkan bonding antar anggotanya. Segera hubungi kami di marketing@trustco.co atau bisa langsung melalui whatsapp di 0856-9167-5181. 

The post Kegiatan Virtual Outbound Maksi UMB, Rekatkan Ikatan Antar Mahasiswa appeared first on Trustco Cipta Madani.

Team building secara online atau virtual? Apakah bisa? Tentu saja bisa, seperti yang dilakukan oleh Trustco Jakarta bagi internal SQCC Danamon Indonesia dalam kegiatan Virtual SQCC Workshop & Team Building 2021.

Acara ini terlebih dahulu dibuka dengan opening speech dari Evi Damayanti selaku Chief Operations Officer Danamon Indonesia. Lalu dilanjutkan dengan presentation update dari masing-masing bagian yang ada di SQCC BDI. Selanjutnya, masuk pada agenda utamanya yaitu team building.

Di sesi team building, acara diserahkan pada tim trainer dan fasilitator dari Trustco Jakarta. Event team building yang dibawakan bertemakan Squid Game, dan peserta dibagi kedalam 8 kelompok yang nama-nama kelompoknya diambil dari makanan korea seperti kimbap, ramyun, dan japchae.

Terdapat beberapa game yang peserta mainkan secara individu ataupun kelompok pada sesi ini. Master game atau disebut juga Front Man pada sesi ini, terlebih dahulu menyampaikan aturan main di tiap permainannya, lalu peserta akan dikirim masuk ke dalam breakout rooms untuk bermain ditemani oleh fasilitator atau ‘penjaga’ di tiap kelompoknya.

Beberapa virtual challenge yang diberikan oleh Frontman seperti Picture From Heaven, The Lucky Number dan In Action. In Action. Terdapat esensi dari tiap game yang dimainkan, yang dijelaskan oleh Frontman di tiap akhir game serta peserta pun diminta pula untuk menyampaikan lesson learned yang dapat mereka ambil.

Dari tiap-tiap game, masing-masing kelompok berusaha untuk keluar sebagai pemenangnya dan berhak mendapatkan poin tambahan bagi timnya. Karena sudah disiapkan hadiah special bagi juara 1, 2 dan 3 dengan total hadiah sebesar 4 juta rupiah.

Sesi ini berjalan seru, menarik dan menegangkan. Terbukti dari beberapa pesan yang dikirimkan oleh peserta setelah sesi selesai. Salah satunya dari Yuli Hardiana.

“mood booster…happy..banget..”

Acara ditutup dengan foto bersama dan tak lupa pengumuman juara atau kelompok pemenang yang berhak mendapatkan hadiah special berupa uang tunai.

The post Team Building Virtual, SQCC Danamon Koloborasi Dengan Trustco appeared first on Trustco Cipta Madani.

Berkolaborasi dengan Trustco Jakarta, perusahaan konsultan SDM yang professional dalam menyelenggarakan event virtual team building, kegiatan ICV team building DJP Kanwil D.I Yogyakarta 2021 berjalan dengan seru dan menyenangkan. Para peserta yang berjumlah 130 orang terlihat antusias sejak awal hingga akhir kegiatan.

Kegiatan secara resmi dibuka oleh Kepala Kantor Wilayah DJP D.I Yogyakarta, Yoyok  Satiotomo. Selanjutnya kegiatan diserahkan kepada fasilitator dari Trustco Jakarta, yang memulai kegiatan dengan memberikan beberapa yel-yel penyemangat bagi para peserta. Lalu, dilanjutkan pada simulasi pertama, yaitu team identity, dimana para peserta yang sudah dibagi kedalam enam kelompok, diberi tugas untuk membuat struktur kelompok, suara khas dan Gerakan penyemangat tim, serta beberapa kuis yang dikerjakan bersama-sama.

Setelah selesai mengerjakan tugas kelompok yang pertama, semua tim diminta untuk presentasi hasil kerjasamanya dan diberikan poin oleh fasilitator. Setiap tim berusaha memperoleh poin sejak awal kegiatan, karena di akhir hanya satu tim pemenang dengan poin terbanyak yang akan mendapatkan doorprize.

Berlanjut ke simulasi team building kedua yaitu Agent in Action. Dimana setiap tim diberikan beberapa misi yang harus dilakukan lalu di screenshoot sebagai bukti telah berhasil menaklukkan tantangannya. Di simulasi yang kedua ini, Kerjasama setiap tim dituntut lebih apik lagi karena waktu terbatas dengan tantangan yang lebih sulit.

Terbukti, tidak semua tim mampu menyelesaikan semua tantangan yang diberikan fasilitator pada simulasi kedua ini, sehingga mulai ada jarak poin antar tim. Tim yang poinnya tertinggal pun menjadi lebih terbakar semangatnya untuk mengejar ketertinggalan.

Sebelum masuk pada simulasi ketiga, fasilitator memberikan materi team building, yakni tentang fase perkembangan atau dinamika kelompok. Berkat materi yang diberikan, para peserta jadi lebih paham apa yang harus mereka lakukan untuk sukses melewati simulasi atau tantangan yang berikutnya.

Di simulasi ketiga yaitu Puzzle Challenge, setiap tim Kembali bekerjasama untuk menyelesaikan tantangan yang diberikan. Di simulasi kali ini, setiap tim diberikan puzzle virtual yang harus diselesaikan secepat mungkin dan terdiri dari dua level berbeda. Hasil setiap tim pun berbeda-beda pada simulasi ini tergantung strategi tim yang dijalankan.

Selepas simulasi ketiga, setiap tim dengan perwakilannya diminta menyampaikan lesson learned yang didapatkan dari simulasi yang sudah dilakukan. Setelahnya Kembali fasilitator menyampaikan slide materi team building tentang team performance untuk menambah wawasan para peserta.

Sebagai simulasi penutup, peserta diberikan kanvas virtual untuk memvisualisasikan bersama-sama diatasnya target dan impian mereka di akhir tahun ini. Simulasi ini sekaligus menjadi refleksi bagi para peserta bahwa tidak mungkin menjadi superman tapi mungkin untuk menjadi superteam.

The post Virtual Team Building, DJP Jogja Kolaborasi Dengan Trustco Jakarta appeared first on Trustco Cipta Madani.

Lanjutan bagian 1

5. Pergi ke alam

Akan lebih baik jika kegiatan team building yang Anda lakukan bertempat di luar kantor. Tempat seperti bumi perkemahan yang memiliki nuansa alam akan menjadi tempat yang tepat untuk team building, serta bersantai di sela-sela permainan sehingga tercipta obrolan yang alami pula antar anggota.

6. Perlakukan semua orang dengan hormat

Hanya selama aktivitas Anda, lepaskan hierarki dalam perusahaan. Buat semua orang di tim Anda merasa mereka setara dan masing-masing penting dalam kesuksesan bisnis Anda, termasuk anggota baru perusahaan.

Sebisa mungkin lepaskan jabatan di kantor selama kegiatan berlangsung. Buat semua orang di tim Anda merasa mereka setara dan masing-masing berperan penting dalam kesuksesan bisnis, termasuk anggota baru perusahaan.

Buat mereka didengar. Dorong mereka untuk menyarankan ide-ide baru, memiliki kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan mudah dengan manajer, dan menjadi diri mereka sendiri. Ini adalah langkah penting untuk membangun kepercayaan dan keterbukaan dalam kelompok. Jika Anda memiliki anggota yang sangat pemalu atau tidak percaya diri, hal itu dapat memengaruhi hasil kegiatan Anda. Kembangkan suasana di mana semua orang merasa nyaman.

7. Kumpulkan feedback dari tim.

Jangan lupa untuk membuat sesi dimana para pegawai dapat saling berbagi tentang pengalaman mereka selama kegiatan. Tanyakan apa yang mereka pelajari dan bagaimana menurut mereka hal tersebut dapat mendatangkan perbaikan bagi perusahaan kedepannya.

Anda juga dapat membagikan sebuah survey setelah kegiatan team building selesai untuk mendapatkan feedback dari semua anggota tim. Manfaatkan feedback  dari mereka untuk meningkatkan aktivitas team building Anda berikutnya.

Bagian Akhir

Jangan lupa untuk bersenang-senang saat berada di acara team building! Kuncinya di sini adalah menajdi lebih dekat dengan anggota tim Anda dan menciptakan rasa persahabatan yang lebih luas yang diharapkan akan melampaui sebatas rekan kantor saja.

Jika Anda tertarik untuk mengadakan aktivitas team building yang seru dan berdampak, Anda dapat berkolaborasi untuk menyelenggarakan kegiatan team building dengan kami. Dapatkan penawarannya disini.

Bermula dari Langkah kecil, siapkan tim Anda untuk memiliki kinerja yang lebih tinggi dan perkuat kepercayaan antar pegawai lewat program team building Trustco, untuk membangun hubungan kerja yang positif di perusahaan Anda!

The post 7 cara membuat aktivitas team building yang berdampak (selesai) appeared first on Trustco Cipta Madani.

Setiap perusahaan pastinya merencanakan kegiatan team building nya secara berbeda-beda, dan mungkin tidak semua memberikan hasil yang diinginkan. Jika Anda ingin merencanakan kegiatan team building yang berdampak bagi perusahaan, berikut hal-hal yang perlu diingat agar berhasil.

1. Tetapkan tujuannya

Apa tujuan perusahaan Anda menyelenggarakan kegiatan team building? Apakah mencoba mengembangkan budaya perusahaan baru, menyambut pegawai baru, atau mencari proses baru untuk meningkatkan etos kerja? Berikan pegawai Anda sesuatu untuk dipikirkan; sesuatu yang dapat mereka ingat selama acara berlangsung. Ini akan membantu Anda memiliki topik sederhana untuk berbagi pengalaman selepas kegiatan. Selain itu, mengetahui tujuan dan alasannya juga menjadi faktor motivasi bagi para pegawai untuk mengikuti kegiatan tersebut.

2. Dorong kolaborasi, bukan kompetisi

Buat permainan di mana karyawan Anda harus bekerja sama, bukan melawan satu sama lain. Jika Anda memiliki terlalu banyak aktivitas yang mendorong persaingan, mereka mungkin tidak memahami pesan inti dari aktivitas membangun tim dan malah berfokus pada kemenangan. Meskipun tidak dapat dihindari untuk membagi anggota Anda menjadi beberapa kelompok, biarkan mereka fokus pada teknik unik dalam memecahkan masalah daripada menang melawan tim lain.

3. Hubungkan setiap aktivitas ke suatu tujuan

Soroti apa yang Anda ingin tim Anda pelajari dengan menyusun aktivitas yang memiliki tujuan khusus. Misalnya, Anda mungkin ingin mengasah kemampuan tim Anda untuk mengikuti arahan, menyempurnakan keterampilan problem solving mereka, atau mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka. Hal ini akan mengefektifkan aktivitas kegiatan team building yang dilaukan , dan Anda akan dapat menyampaikan pesan yang ingin Anda ajarkan kepada tim Anda dengan lebih baik.

4. Jadikan kegiatan inklusif

Paradigma mengenai kegiatan team building harus sepenuhnya kegiatan fisik yang high-risk sudah seharusnya dipikirkan Kembali. Karena mungkin Anda memiliki beberapa pegawai atau anggota tim yang memiliki masalah Kesehatan sehingga menghalangi mereka untuk berpartisipasi, dan pastinya hal ini bukanlah yang ingin Anda temui dalam kegiatan membangun tim.

Bersambung ke bagian 2.

The post 7 Cara Membuat Aktivitas Team Building Yang Berdampak (bag 1) appeared first on Trustco Cipta Madani.

Virtual outbound bagi mahasiswa baru STIK Angkatan 79 di tahun 2021 ini, merupakan kali kedua setelah sebelumnya pernah diadakan pula di tahun 2020 bagi mahasiswa STIK Angkatan 78. Kegiatan ini adalah bentuk penyesuaian terhadap era new normal (normal baru).

Virtual outbound Angkatan 79 STIK, mengusung tema “Pemimpin Kolaboratif Untuk Sukses Bersama Menuju Polri Yang Presisi”. Kegiatan ini diikuti oleh kurang lebih 100 mahasiswa baru yang merupakan lulusan Akademi Kepolisian (AKPOL) dan telah bertugas di masing-masing wilayahnya. Dalam kegiatan ini, peserta dibagi kedalam 7 kelompok/sindikat.

Menu utama kegiatan ini adalah game team building yang dipandu oleh game master dari Trustco. Bukan hanya bermain, tapi peserta juga saling berkompetisi antar kelompok untuk mengumpulkan poin terbanyak.

Di sesi awal, masing-masing kelompok peserta ditantang untuk membuat nama sindikat, yel-yel, dan lambang sindikat. Setelahnya sindikat peserta ditantang untuk menjawab pertanyaan dan kuis untuk mulai memperoleh poin bagi sindikatnya.

Adapun beberapa game team building yang dimainkan seperti; team identity, agent in action, great detective, story telling dan drawing vision. Meskipun kegiatan berlangsung secara online, peserta tetap aktif bergerak untuk melakukan instruksi dalam setiap permainan yang diberikan oleh game master.

Sesuai metode yang dipakai yaitu game based learning, dari setiap permainannya akan ada pelajaran yang dapat diambil oleh peserta. Oleh master game, peserta secara berkelompok akan diberikan waktu untuk mendiskusikan, pelajaran apa saja yang dapat diperoleh oleh mereka dari tiap permainannya.

Konten lainnya dari kegiatan ini adalah training Leadership, Dynamic Team dan Design Thinking yang disampaikan oleh trainer dari Trustco.

Kegiatan yang berlangsung dengan seru selama 5 hari ini, ditutup dengan pengumuman sindikat pemenang virtual outbound dan kata penutup oleh KOMBES POL Drs. MIYANTO, M.Si. selalu Dit Program Sarjana.

The post Virtual Outbound Sekolah Tinggi Ilmu Kepolisian Angkatan 79, Siap Menyukseskan Polri yang #Presisi. appeared first on Trustco Cipta Madani.