Pelatihan Kepemimpinan ini bertujuan untuk membangun jiwa kepemimpinan para auditor. Seorang auditor tidak hanya dituntut teliti dan objektif, tetapi juga harus memiliki kemampuan mengambil keputusan secara cepat dan tepat, menyelesaikan masalah secara efektif, serta mampu berkomunikasi dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.

Pelatihan ini dikemas dalam bentuk permainan dan simulasi tantangan yang menekankan pada problem solving, kerjasama tim, dan strategi komunikasi. Kegiatan dirancang agar para peserta merasakan dinamika kepemimpinan secara langsung—dimulai dari tantangan individu, hingga akhirnya menyadari pentingnya kolaborasi untuk menyelesaikan tugas bersama. Nuansa kompetitif dalam permainan juga mendorong peserta untuk berpikir cepat, namun tetap sinergis dengan anggota timnya.

Suasana kegiatan sangat antusias dan penuh semangat. Peserta diajak untuk keluar dari zona nyaman dan menghadapi simulasi tekanan layaknya situasi nyata di dunia kerja. Di akhir sesi, dilakukan refleksi bersama untuk mengidentifikasi pelajaran yang dapat diterapkan dalam aktivitas profesional sehari-hari.

Kegiatan ini juga memperkuat nilai-nilai kebersamaan dan membangun kepercayaan antarpersonal dalam tim. Para peserta menyadari bahwa kepemimpinan bukan hanya soal memimpin, tetapi juga soal mendengarkan, memberi ruang, dan mendukung anggota tim. Semangat ini diharapkan terus terbawa dalam budaya kerja di Pusat Gadai Indonesia.

Melalui Pelatihan Kepemimpinan ini, diharapkan seluruh peserta semakin siap menghadapi tantangan profesi sebagai auditor yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga tangguh secara mental dan sosial dalam menghadapi berbagai situasi di lapangan.

The post Pelatihan Kepemimpinan dan Team Building Pusat Gadai Indonesia appeared first on Trustco Cipta Madani.

Dinamika kelompok ini menjadi pembuka penting dalam rangka menciptakan bonding antar peserta, sekaligus menghadirkan suasana belajar yang menyenangkan. Melalui pendekatan interaktif, peserta diajak memahami pentingnya proses dalam sebuah tim, mengenal satu sama lain, dan saling berkolaborasi melalui kegiatan perkenalan serta simulasi kelompok yang dilakukan di dalam breakout room.

Penyampaian materi Dinamika Kelompok tidak hanya bersifat teoritis, tetapi juga aplikatif. Para peserta dilibatkan dalam aktivitas kelompok yang bertujuan memfasilitasi kerja sama, komunikasi efektif, serta memperkuat ikatan antarindividu dalam suasana yang positif. Hal ini menjadi kunci untuk menciptakan pelatihan yang tidak hanya informatif, tetapi juga inspiratif dan menyenangkan.

Tujuan utama dari sesi ini adalah menumbuhkan komitmen belajar secara kolektif dan semangat untuk saling mendukung selama proses pelatihan berlangsung. Ketika peserta merasakan kebersamaan yang erat dan atmosfer yang kondusif, maka efektivitas transfer ilmu pun meningkat secara signifikan.

Meski dilakukan secara daring, sesi Dinamika Kelompok ini membuktikan bahwa team building dan kedekatan emosional antar peserta tetap bisa dibangun dengan metode yang tepat. Fasilitator berhasil menghadirkan kegiatan yang menyentuh aspek psikologis dan sosial peserta, menjadikan pengalaman belajar lebih berkesan dan bermakna.

Dengan hadirnya sesi ini di awal pelatihan TOT Statistik, Pusdiklat BPS menegaskan pentingnya aspek non-teknis seperti kebersamaan, komunikasi, dan komitmen dalam mendukung keberhasilan pelatihan secara keseluruhan.

The post Dinamika Kelompok sebagai Pondasi Komitmen dan Kebersamaan appeared first on Trustco Cipta Madani.

Team building training ini bertujuan untuk menumbuhkan semangat perubahan positif, memperkuat kolaborasi tim, serta meningkatkan kemampuan dalam pengambilan keputusan dan pemecahan masalah di lingkungan kerja. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk menciptakan suasana kerja yang lebih akrab dan penuh semangat antar sesama pimpinan perusahaan.

Rangkaian kegiatan ini dibuka dengan sambutan hangat dari direktur PT Ajinomoto Indonesia Karawang Factory dan perwakilan dari PT Trustco. Setelah itu, para peserta diajak mengikuti berbagai aktivitas team building training yang disusun berdasarkan tahapan perkembangan tim: Forming, Storming, Norming, Performing, dan Adjourning. Permainan dan simulasi yang diberikan tidak hanya menghibur, namun juga bertujuan untuk membangun kepercayaan, meningkatkan koordinasi, serta melatih komunikasi antar peserta.

Tidak hanya beraktivitas secara fisik, malam harinya peserta juga mengikuti sesi indoor training bertema Komunikasi Efektif bagi Seorang Pemimpin yang disampaikan oleh trainer dari Trustco, Cipto Utomo FM. Dilanjutkan dengan pemaparan materi seputar perusahaan oleh direktur PT Ajinomoto Indonesia Karawang Factory  dan dilanjutkan dengan Focus Group Discussion (FGD) untuk memperdalam rencana perusahaan mendatang.

Melalui team building training ini, diharapkan seluruh peserta mampu memperkuat jiwa kepemimpinan dan meningkatkan kualitas kerja sama lintas divisi. Kegiatan ini juga menjadi momen strategis untuk menyatukan visi dan semangat dalam mencapai target perusahaan secara lebih efektif, efisien, dan harmonis.

Kegiatan ini menjadi refleksi penting bagi para pimpinan untuk terus berkembang tidak hanya sebagai individu, tetapi juga sebagai bagian dari tim yang solid. Semangat kebersamaan yang tercipta selama program berlangsung mempererat hubungan antar peserta. Diharapkan hasil dari team building training ini dapat diterapkan dalam keseharian kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan.

The post Team Building Training PT Ajinomoto Indonesia Karawang Factory appeared first on Trustco Cipta Madani.

Workshop ini berfokus pada Core Values RS Yarsi, Readiness to Change, The Power of Habits, Leading with Transformation, dan Effective Communication. Peserta diajak memahami pentingnya kesiapan menghadapi perubahan, bagaimana membangun kebiasaan positif, serta menjadi pemimpin transformasi yang inspiratif di lingkungan kerja.

Selama dua hari, kegiatan dikemas secara interaktif dan reflektif. Peserta tidak hanya mendapatkan materi dari fasilitator, tetapi juga terlibat dalam simulasi, diskusi kelompok, dan sesi sharing pengalaman. Pendekatan ini memungkinkan peserta untuk menyadari tantangan dalam perubahan dan menemukan strategi untuk menghadapinya dengan efektif.

Sesi The Power of Habits menekankan bagaimana kebiasaan kecil dapat membentuk karakter dan budaya organisasi. Sementara itu, dalam Effective Communication, peserta belajar cara berkomunikasi dengan lebih empati dan persuasif, keterampilan yang sangat penting dalam mengajak orang lain untuk berubah.

Selain materi utama, kegiatan ini juga dilengkapi dengan aktivitas outdoor yang menantang dan membangun kekompakan tim. Melalui berbagai permainan dan simulasi, peserta diajak untuk melatih kepemimpinan, kepercayaan diri, serta kerja sama dalam menghadapi tantangan perubahan.

Selain materi utama, kegiatan ini juga dilengkapi dengan aktivitas outdoor yang menantang dan membangun kekompakan tim. Melalui berbagai permainan dan simulasi, peserta diajak untuk melatih kepemimpinan, kepercayaan diri, serta kerja sama dalam menghadapi tantangan perubahan.

Nuansa di Pesantren Maghfiroh yang tenang dan inspiratif turut mendukung proses refleksi diri, sehingga peserta lebih mudah menyerap makna perubahan yang ingin diwujudkan. Dengan semangat kebersamaan dan antusiasme tinggi, training ini menjadi langkah awal dalam membentuk budaya kerja yang lebih adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan yang lebih baik di RS Yarsi.

Acara ditutup dengan sesi refleksi mendalam yang menguatkan komitmen peserta untuk menjadi Agent of Change yang siap membawa perubahan di RS Yarsi. Diharapkan, semangat perubahan yang telah ditanamkan selama training ini dapat diimplementasikan secara nyata dalam budaya kerja rumah sakit, menciptakan lingkungan yang lebih profesional, harmonis, dan berkinerja tinggi.

The post Workshop Syariah Hospital Champion Rumah Sakit YARSI appeared first on Trustco Cipta Madani.

Employee Gathering & Team Building PT BAMAS difasilitasi kegiatannya oleh tim trainer dan fasilitator dari TRUSTCO. Dalam kegiatan ini, peserta diajak untuk mengikuti berbagai permainan dan simulasi menantang yang dirancang untuk memperkuat kerja sama tim dan keterampilan pemecahan masalah. Melalui aktivitas ini, setiap peserta belajar bagaimana bekerja sama, membangun komunikasi yang efektif, serta mengasah kemampuan berpikir kreatif dan strategis dalam menyelesaikan tantangan.

Kegiatan diawali dengan sesi ice-breaking, yang bertujuan untuk mencairkan suasana dan membangun interaksi antar peserta. Selanjutnya, tim fasilitator membimbing peserta dalam berbagai permainan kelompok yang membutuhkan kolaborasi, strategi, dan kepemimpinan. Tantangan-tantangan yang diberikan tidak hanya menghibur tetapi juga mengajarkan nilai-nilai penting dalam dunia kerja, seperti komitmen, kepercayaan, dan sinergi.

Dengan suasana yang penuh energi dan antusiasme, peserta semakin memahami pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan bersama. Selain itu, gathering ini juga menjadi momen untuk mempererat hubungan antara karyawan dan pimpinan, menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan solid.

Kegiatan Employee Gathering & Team Building PT BAMAS di Honey Land Sentul tidak hanya menjadi ajang hiburan, tetapi juga momen penting untuk memperkuat budaya kerja yang positif. Dengan menghadapi tantangan bersama, peserta belajar tentang pentingnya komunikasi, koordinasi, dan kepercayaan dalam tim.

Selain itu, acara ini juga memberikan kesempatan bagi karyawan dan pimpinan untuk lebih mengenal satu sama lain di luar lingkungan kerja formal. Diharapkan, semangat kebersamaan yang telah terbentuk dapat terus berkembang dan berdampak langsung pada peningkatan kinerja serta pelayanan pelanggan yang lebih optimal di masa mendatang.

Acara ditutup dengan sesi refleksi dan motivasi, di mana peserta berbagi pengalaman dan pembelajaran yang mereka dapatkan selama kegiatan. PT BAMAS berharap semangat dan kekompakan yang terjalin dalam event ini dapat terus terbawa ke lingkungan kerja, sehingga mampu meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan kepada pelanggan.

The post Employee Gathering & Team Building PT BAMAS appeared first on Trustco Cipta Madani.

ICV DJP Kanwil Banten 2024 ini bertemakan Spirit of Harmony. Salah satu tujuan diadakannya ICV ini yaitu untuk menguatkan Kembali nilai-nilai Kementerian Keuangan pada KPP Pratama Cilandak, juga budaya kerja BER-Akhlak.

Kegiatan ini juga diadakan untuk mempererat Kembali keharmonisan antar pegawai sesuai temanya. Oleh karena itu, ICV Kanwil Banten 2024 ini dikemas dalam kegiatan team building dan juga lomba-lomba untuk merayakan HUT RI ke-79.

Di sesi team building dengan metode game based learning, tim fasilitator telah merancang beberapa game khusus yang akan dimainkan Bersama dan menjadi sarana pembelajaran bagi para peserta.

Terdapat beberapa game yang peserta mainkan Bersama secara berkelompok, dari mulai game pembuka hingga game pamungkas. Masing-masing game memiliki esensi pembelajarannya masing-masing yang menjadi simulasi Kerjasama tim yang sebenarnya.

Di awal, para peserta ditantang untuk kembali bekerjasama dalam game magic stick. Dimana masing-masing kelompok harus secara kompak menurunkan sebuah ‘tongkat ajaib’ yang ternyata tidak semudah seperti yang terlihat.

Di game inilah mulai timbul storming atau perbedaan pendapat dalam kelompok, tentang bagaimana caranya untuk dapat menurunkan tongkat tersebut sesuai aturan yang berlaku . Figur ketua kelompok sangat dibutuhkan disini untuk hadir sebagai penengah, dan menjadi penentu strategi.

Memasuki game team building yang selanjutnya yaitu Roulette, di game ini para kelompok peserta kembali bekerjasama untuk menyelesaikan tantangan yang diberikan. Tak mudah untuk menyelesaikan game ini, tanpa adanya fokus tim serta kerjasama yang apik.

Selanjutnya, masuk ke tantangan pamungkas, setiap kelompok peserta bertanding dalam lomba masak. Bertindak sebagai jurinya adalah beberapa pimpinan di Kanwil DJP Banten.

Dari serangkaian kegiatan team building dan lomba yang telah dilakukan, terpilih 3 kelompok terbaik yang berhak mendapatkan apresiasi sebagai kelompok pemenang.

The post ICV Kanwil DJP Banten 2024 Bersama TRUSTCO appeared first on Trustco Cipta Madani.

Program magang ASN Pemprov Papua Tengah tahun 2024 ini, terlebih dahulu dibuka di ASN Corporate University LAN RI, yang berlokasi di Petamburan, Jakarta Pusat. Selepas pembukaan yang khidmat disana, para peserta program magang ini bergerak menuju Bukit Pinus Resort, Bogor, yang akan menjadi tempat dilaksanakannya kegiatan Commitment & Team Building.

Kegiatan Commitment & Team Building, merupakan kegiatan pembuka dari rangkaian kegiatan Program magang ASN Pemprov Papua Tengah tahun 2024 dari LAN RI. Kegiatan ini bertujuan membangun komitmen belajar para peserta selama program berlangsung sekitar 7 pekan, serta meningkatkan bonding antar peserta agar lebih kompak selama dan setelah program magang ini berjalan.

Kegiatan Commitment & Team Building ini berlangsung secara indoor dan juga outdoor. Di sesi indoor, para peserta mendapatkan materi tentang Kerjasama Tim dan Kompetensi.

Dalam penyampaiannya, trainer menggunakan metode pembelajaran interaktif antara trainer dengan peserta ataupun antara peserta dengan peserta yang lain. Sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.

Untuk menciptakan iklim yang dialogis tersebut, digunakan pendekatan Pendidikan Orang Dewasa dimana peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai orang dewasa yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.

Selanjutnya di sesi outdoor, peserta mendapatkan pelatihan dengan metode game based learning, dimana tim fasilitator telah merancang beberapa game khusus yang akan dimainkan Bersama dan menjadi sarana pembelajaran bagi para peserta.

Terdapat 5 game yang peserta mainkan Bersama secara berkelompok, dari mulai game pembuka hingga game pamungkas. Masing-masing game memiliki esensi pembelajarannya masing-masing yang menjadi simulasi Kerjasama tim yang sebenarnya.

Tentunya momen kebersamaan dalam kegiatan Commitment & Team Building ini, menjadi pengalaman yang tak terlupakan bagi para peserta magang ASN Papua Tengah. Serta menjadi awal yang baik untuk saling bekerjasama kedepannya.

The post Team Building Program Magang ASN Pemprov Papua Tengah appeared first on Trustco Cipta Madani.

Kegiatan ini turut mengundang trainer dan fasilitator team building dari TRUSTCO Jakarta, untuk mengisi sesi team building bagi para peserta.

Team Building Generasi Anti Korupsi, merupakan salah satu sesi atau menu kegiatan dalam rangkaian program sekolah berintegritas. Kegiatan ini diadakan oleh Inspektorat Jenderal Kemendikbud dan turut mengundang trainer dan fasilitator team building dari TRUSTCO Jakarta, untuk mengisi sesi team building bagi para peserta.

Dalam sesi team building generasi anti korupsi yang difasilitasi oleh TRUSTCO, ada beberapa materi yang disampaikan dengan metode game based learning.

Materi-materi tersebut seperti Cita-Cita Kami, Sekolah sebagai sebuah Tim, Penanaman Nilai Integritas di Sekolah dan Action Pasca Training.

Diawal sesi, para peserta dibagi kedalam sembilan kelompok dan diminta untuk menamai kelompoknya dari 9 nilai anti korupsi. Yaitu Jujur, Mandiri, Tanggungjawab, Berani, Sederhana, Peduli, Disiplin, Adil, dan Kerja Keras. Disingkat JUMAT BERSEPEDA KK.

Setelah masing-masing memiliki nama kelompok, setiap kelompok juga difasilitasi untuk melakukan beberapa tugas Bersama untuk mulai meningkatkan kekompakan antar anggota kelompok.

Selanjutnya, di bagian Cita-Cita Kami, setiap kelompok peserta mendapat tantangan yang sama. Yaitu Tanpa saling berbicara, setiap anggota kelompok menggambar bersama cita-citanya sebagai ‘GENERASI ANTI KORUPSI’ di selembar kertas bersama teman satu kelompoknya. Setelah selesai, mereka diminta saling bercerita tentang cita-citanya.

Untuk meraih tujuan dilaksanakannya kegiatan ini, yaitu terciptanya generasi anti korupsi dari sekolah, maka sekolah perlu bekerja sebagai sebuah tim. Di sesi selanjutnya, dilatih bagaimana Bekerja sama dengan seluruh warga sekolah untuk mencapai tujuan sekolah dengan membentuk tim dan membangun kemitraan yang efektif.

Kembali dengan memakai metode games based learning, para peserta juga belajar langsung dari pengalaman yang mereka lakukan. Tim fasilitator memandu para peserta menyelesaikan tugas di tiap games nya, yang masing-masing memiliki pembelajaran yang bisa diambil.

Pembelajaran yang bisa diambilnya seperti kesesuaian antara kata dan perbuatan serta bekerjasama mencapai target dengan mematuhi aturan.

Team Building Generasi Anti Korupsi ini berjalan seru dan juga interaktif. Para peserta turut aktif mendemonstrasikan juga antusias dalam pelaksanaannya.

Program Sekolah Berintegritas ini tidak hanya dilaksanakan di Kota Manado, tapi juga di beberapa Kota besar lainnya seperti Ambon, Balikpapan, dan juga Jayapura.

The post Team Building Generasi Anti Korupsi Sekolah Berintegritas appeared first on Trustco Cipta Madani.

Character Building atau Pelatihan Penguatan Karakter SDM Yayasan Al Muqorrobin Depok ini, bertujuan untuk meningkatkan etos kerja SDM untuk pengembangan Yayasan Al-Muqorrobin. Tujuan pelatihan ini sejalan dengan visi misi Yayasan yaitu bertumbuh dan berkembang dalam pelayanan Pendidikan yang berkualitas.

Dalam pelatihan yang berlangsung selama dua hari ini, para peserta mendapatkan beberapa materi seperti Change or Die, The Power of Habits, dan 7 Habits of Highly Effective People.

Seluruh materi yang disampaikan tim trainer dalam kegiatan Pelatihan Penguatan Karakter SDM ini, bertujuan untuk membentuk para peserta menjadi pribadi yang positif.  Sehingga, mereka akan menjadi lebih produktif dalam menjalankan tugas-tugasnya.

Dalam penyampaiannya, trainer mendasarkan pendekatan pendidikan yang mengedepankan dialog interaktif antara fasilitator dengan peserta ataupun antara peserta dengan peserta yang lain sehingga diharapkan terjadi proses pemahaman yang mendalam dan saling memperkaya wawasan.

Untuk menciptakan iklim yang dialogis menggunakan cara Pendidikan Orang Dewasa dimana peserta tidak dianggap sebagai murid sekolah yang tidak berpengetahuan, melainkan diperlakukan sebagai peserta yang telah mempunyai banyak pengetahuan dan pengalaman.

Melalui proses belajar dan mengajar yang partisipatif tersebut diharapkan dapat mendorong peserta menjadi lebih aktif sehingga pemahaman terhadap materi pelatihan lebih cepat terjadi.

Selain mendapatkan materi di indoor, para peserta pelatihan Character Building ini juga mendapatkan experiential learning dalam bentuk outbound di hari kedua. Di sesi ini, fasilitator memakai metode game based learning yang membantu para peserta belajar dari aktivitas permainan yang dilakukan.

“Kegiatannya sangat seru dan menarik, terimakasih untuk semua pihak yang telah memfasilitasi kami untuk terus berkembang. Harapannya, kegiatan seperti ini bisa dilakukan secara rutin misalnya 6 bulan sekali.” Ujar salah satu peserta terkait kesan dan pesan dalam mengikuti pelatihan ini.

Klik disini untuk menonton video dokumentasi kegiatan ini di channerl Youtube kami.

The post Character Building Yayasan Al Muqorrobin Bersama TRUSTCO appeared first on Trustco Cipta Madani.

Pelatihan Bela Negara & Capacity Building ini bertemakan “Semangat Bela Negara, Wujudkan Mahasiswa Cinta Tanah Air, Disiplin Dan Tangguh”. Kegiatan dibuka langsung oleh Yunarso Anang, Ph.D. Wakil Direktur III Bidang Kemahasiswaan Politeknik Statistika STIS.

Pelatihan Bela Negara & Capacity Building Mahasiswa Politeknik Statistika STIS ini berlangsung salaam 2 hari. Di hari pertama, para peserta mendapatkan pelatihan baris berbaris (PBB) dari tim pelatih marinir TNI AL. Para peserta juga mendapatkan pembekalan wawasan kebangsaan dan kesadaran tentang pentingnya memiliki jiwa dan tubuh yang kuat dan tangguh untuk membela negara.

Kegiatan dilanjutkan di hari kedua dengan program capacity building Bersama trainer dan fasilitator dari TRUSTCO Jakarta. Program ini dikemas dalam bentuk simulasi team building, dimana para peserta ditantang untuk dapat bekerjasama dalam tim. Serta mengeluarkan potensi kepemimpinan dan problem solving dalam mengatasi setiap tantangan yang diberikan.

Pagi hari mengawali kegiatan, peserta diajak untuk senam agar tubuh bugar dan otak segar, serta semangat dalam mengikuti giat di hari kedua kegiatan. Dilanjutkan dengan beberapa simulasi team building seperti Magic Stick, Spider Web, Roulette dan Building Block.

Setiap kelompok peserta juga diharuskan memiliki yel-yel kelompoknya masing-masing yang unik dan menarik. Memperebutkan kelompok dengan yel-yel terbaik sehingga setiap kelompok mengerahkan kreatifitas dan ide terbaiknya.

“Sangat luar biasa, karena kita bisa berkumpul dengan teman-teman yang sebelumnya belum terlalu kenal, lalu saling berkenalan dan belajar berkolaborasi. Dan dari simulasi-simulasi yang dilakukan memiliki tujuannya masing-masing, dan dapat diinternalisasi dengan baik untuk penguatan karakter kita kedepannya.” Kesan dari salah satu peserta terkait Pelatihan Bela Negara & Capacity Building ini.

Kegiatan ditutup langsung oleh Prof. Setia Pramana, S.Si., Ph.D. selaku Wadir 1 Politeknik Statistika STIS. Beliau berpesan agar kegiatan yang telah dilalui dijadikan bekal untuk kebersamaan dan kesuksesan Bersama kedepannya.

The post Pelatihan Bela Negara & Capacity Building STIS appeared first on Trustco Cipta Madani.