Sinopsis :
Buku ini ditulis dari kegelisahan sekaligus harapan. Kegelisahan melihat masih banyak organisasi yang memandang manusia hanya sebagai “biaya” (cost), bukan sebagai “modal strategis” (capital). Harapan bahwa pengelolaan manusia dapat menjadi pusat keunggulan organisasi – bukan hanya untuk mencapai kinerja, tetapi juga membangun keberlanjutan, martabat, dan makna kerja.
Human capital management 5.0 tidak semata berbicara tentang digitalisasi HRM, penggunaan artificial intelligence, atau sistem berbasis data. Lebih dari itu, HCM 5.0 menempatkan manusia sebagai subjek utama transformasi: individu yang berpikir, merasa, bernilai, dan memiliki tujuan. Teknologi hadir untuk memperkuat kemanusiaan, bukan menggantikannya. Kinerja dibangun selaras dengan etika, produktivitas berjalan beriringan dengan kesejahteraan, dan pertumbuhan organisasi sejalan dengan pertumbuhan manusia di dalamnya.